كوستكو (يكلف احصل على تقرير شركة كوستكو بالجملة اشتهر بأنه مكان جيد للعمل. حتى أنها دفعت لموظفيها 15 دولارًا في الساعة قبل معظم الأماكن.
Glassdoor هو موقع ويب حيث يمكن للموظفين تقييم وظائفهم حسب الرواتب والمقابلات والمزايا من خلال توفير الصور والمراجعات. كوستكو لديها أكثر من 13,000 تقييمات على الموقع الإلكتروني ، حيث أوصى 80٪ من الموظفين بالعمل في Costco. وقد ذكر أكثر من 2254 تقييمًا أنهم "يحبون كوستكو لأنها توفر لك أجرًا معيشيًا ومزايا رائعة حتى العمل بدوام جزئي".
مع هذا ، لا تزال هناك بعض العيوب في تقييمات خبرة الموظف لمتجر البقالة واسع النطاق. في 792 من المراجعات ، ذكر الموظفون مشكلات مع الإدارة: "سوء الإدارة من خلال عدم الاستماع إلى مشكلات الموظفين ومواقفهم والاستماع إليها".
في 451 تقييمًا ، لاحظ الموظفون أن Costco كانت "فعالة جدًا في إبقاء الموظفين الانتقائيين تحت المراقبة إذا كان المديرون لا يحبون هذا الشخص المحدد."
مع وضع هذا في الاعتبار ، أعرب الموظفون عن احتياجاتهم ورغبتهم في Costco ، وإذا لم يتم تلبيتها قريبًا ، فستتلقى Costco ضربة كبيرة.
كيف تعاملت كوستكو مع التضخم متجر كوستكو بالجملة
Ting Shen / Xinhua عبر Getty) (شينخوا / عبر Getty Images
في مقالة حديثة ، ذكرت TheStreet كيف بقالة تضخم مالي سوف تؤثر كوستكو بشكل إيجابي: "مع استمرار ارتفاع أسعار المشروبات ، تثير الشركات التي لديها مبادرات لبيع سلع أرخص تفاؤلًا مع تدفق المستهلكين".
دانيال كلاين من TheStreet أيضًا المذكورة كيف تعتزم كوستكو زيادة أسعار العضوية بسبب التضخم المرتفع ، وهو ما تفعله عادة كل خمس سنوات. لكن كوستكو هذا العام قررت ليس بسبب البيئة الاقتصادية ، حيث قال الرئيس التنفيذي لشركة Cosrtco ، كريج جيلينك ، "في الوقت الحالي ، ليس الأمر مطروحًا على الطاولة ولا أعتقد أنه الوقت المناسب".
بدلاً من ذلك ، رفعت كوستكو سعر خبز الدجاج بنسبة 33٪ (من 2.99 دولارًا إلى 3.99 دولارًا) وكوب 20 أونصة من الصودا القابلة لإعادة التعبئة (59 دولارًا إلى 69 دولارًا) ، وذكرت دانيال كلاين عن TheStreet.
هذه ليست سوى عدد قليل من الطرق التي نفذت بها كوستكو التغييرات في مواجهة التضخم: مع تغيرات الأسعار والتوقعات المالية. في الخلفية ، شارك الموظفون في معركة أكبر.
يطالب موظفو كوستكو بالتغيير اعتبارًا من 4 أغسطس 2022 ، يستمر الموظفون في ذلك صفقة مع كوستكو بسبب الرغبة في عقد وطني جديد.
يتفاوض موظفو Costco مع الإدارة
تيم بويل / جيتي إيماجيس
كانت هذه المعركة مستمرة. تم عرض عقد على العمال في يونيو ، والذي أشارت إليه الشركة الكبيرة بأنه "الأخير والأفضل والنهائي". ولكن سرعان ما تم رفض العرض من قبل أكثر من 93٪ من الموظفين. تستمر المفاوضات هذا الأسبوع ، لكنها تبدو صعبة حتى الآن.
ومع ذلك ، فإن Teamsters ، أكبر نقابة عمالية في الولايات المتحدة ، ستبذل جهودًا أقوى ، وفقًا لما قاله الرئيس العام لشركة Teamsters Sean M. O'Brien: "سوف يدافع أعضاؤنا في Costco عن حقوقهم ويمنعون عملهم إذا لزم الأمر. "
وأشار أوبراين أيضًا إلى أن فريق 1.2 مليون عضو سوف يعمل معًا إذا لم يتم تلبية الاحتياجات المذكورة.
ناقش مايك بيرغن ، أمين الخزانة المحلي 166 ورئيس لجنة التفاوض الوطنية في Teamsters Costco ، بعض القضايا الرئيسية مع Costco: "حققت Costco أرباحًا قياسية أثناء الوباء - أكثر من 70 مليار دولار في عام 2021 وحده - ومع ذلك فهم يرفضون المشاركة نجاحهم مع الموظفين الذين يجعلونهم مربحين. لا يبدو أنهم يهتمون بعمالهم بعد الآن ".
يشير توم إريكسون ، نائب الرئيس الدولي ومدير قسم المستودعات في Teamsters ، إلى أن كوستكو "تستطيع أن تدفع لأعضائها نصيبهم العادل من تلك الأرباح" ، خاصةً بعد أن "حققت نجاحًا كبيرًا في ظهور أعضائها أثناء الوباء . "
المصدر: https://www.thestreet.com/investing/costco-may-have-a-huge-workers-problem؟puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo