يمكن أن تصبح الشهادات الجامعية قديمة - وقد تكون الخطوة الأولى في إعطاء وظيفتك لشخص آخر

الكليات اسقاط SAT. كليات الحقوق إسقاط LSAT. والآن ، تنخفض أماكن العمل درجات البكالوريوس - ويعتقد الخبراء أن ذلك يجب أن يصبح المعيار هذا العام.

سيركز عام 2023 على التوظيف القائم على المهارات بدلاً من متطلبات الحصول على درجة - على الأقل في الشركات الناجحة ، كما تتوقع شركة Gartner للاستشارات البحثية والاستشارية في قائمة من أفضل تسعة توقعات لأماكن العمل لهذا العام. يوضح جارتنر أنه يجب على الشركات توسيع وتنويع خطوط أنابيب المواهب الخاصة بها للبقاء واقفة على قدميها ، وذلك بفضل كفاحها لتلبية احتياجات المواهب من خلال استراتيجيات التوظيف التقليدية والمسارات المهنية غير الخطية للموظفين بشكل متزايد.

كتب جارتنر: "لملء الأدوار المهمة في عام 2023 ، ستحتاج المؤسسات إلى أن تصبح أكثر راحة في تقييم المرشحين بناءً على قدرتهم فقط على أداء الدور ، بدلاً من مؤهلاتهم وخبراتهم السابقة".

قد يبدو هذا وكأنه الوصول مباشرة إلى المرشحين من الخلفيات غير التقليدية الذين ربما لم يتقدموا بطلبات أخرى ، أو درجة "الاسترخاء" أو متطلبات الخبرة السابقة.

بعض الشركات في طريقها إلى هناك بالفعل. شركات Fortune 500 بما في ذلك شراء مراجعات جوجل, IBMو تفاح، وتجنبوا متطلبات الحصول على درجة علمية طويلة الأمد. يظهر: في تشرين الثاني (نوفمبر) 2022 ، تطلب 41٪ فقط من الوظائف الشاغرة في الولايات المتحدة الحصول على درجة البكالوريوس تحليل من مركز أبحاث Burning Glass Institute. هذا أقل من 46٪ في أوائل عام 2019.

بالعودة إلى عام 2016 ، صاغت شركة IBM مصطلح "وظائف ذوي الياقات الجديدة" لوصف الأدوار التي تتطلب مهارات محددة بدلاً من درجة معينة. بين عامي 2011 و 2021 ، انخفضت قوائم وظائف الشركة التي تتطلب شهادة لمدة أربع سنوات من 95٪ إلى أقل من 50٪. جيني روميتي ، الرئيس التنفيذي لشركة IBM في ذلك الوقت ، قال Fortune الرئيس التنفيذي ألان موراي أن التعيينات غير الحاصلين على درجات علمية يؤدونها تمامًا مثل أولئك الحاصلين على درجة الدكتوراه

لم تكن شركة Gartner وحدها في تنبؤاتها. ستعطي الحقبة التالية من العمل الأولوية للمهارات على النسب ، ونائب الرئيس أنيش رامان ونائب الرئيس لشركة جوبز من أجل المستقبل كات وارد كتب في قطعة تعليق لـ Fortune هذا الاسبوع.

القصة مستمرة

أكثر من 70٪ من قوائم الوظائف تتطلب شهادة جامعية ، والتي يمتلكها 50٪ فقط من الأمريكيين. مارس الماضي ، ينكدين أطلقت مجموعة من الأدوات التي تؤكد على مهارات المرشحين أثناء عملية التقديم. وصف الإعلان نهج المهارات أولاً على أنه "مفتاح التنقل في المرحلة التالية من التعديل الوزاري الكبير".

"ما هو جيد للإوزة ..."

في مثل هذا غير مؤكد مرات، عندما الموظفين والرؤساء قال ريان روسلانسكي ، الرئيس التنفيذي لشركة LinkedIn ، لـ هارفارد بيزنس ريفيو في نوفمبر تشرين الثاني.

قبل سنوات ، لم يكن لدى مديري التوظيف طريقة أفضل لتقييم المواهب من خلال التاريخ الوظيفي أو النسب أو من يعرفون ، قال روسلانسكي. "ولكن عندما يتحرك سوق العمل بشكل أسرع ، نحتاج حقًا إلى اكتشاف شيء نركز عليه ، وهذا المسار البديل والمرن الذي يسهل الوصول إليه سيعتمد حقًا على المهارات."

قد يحتاج العمال إلى التمحور أيضًا - لا سيما فيما يتعلق بـ مطلوب للغاية بعد وظائف عن بعد بالكامل. إذا كان من الممكن القيام بالأدوار من قبل أي شخص في جميع أنحاء العالم ، فإن الاحتمالات جيدة في النهاية الاستعانة بمصادر خارجية لهم في الخارج، حيث يمكن ملؤها بتكلفة أقل بكثير ، أستاذ مساعد في دراسات العمل والتنظيم في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا Sloan School of Management آنا ستانسبيري قال Fortune. بمعنى آخر ، يمكن أن تذهب وظيفتك عن بُعد إلى شخص آخر. وهذا سبب إضافي يدفع العمال إلى مراقبة فرص تحسين المهارات عن كثب.

لكن الابتعاد عن النسب والتوجه نحو المهارات هو في نهاية المطاف أكثر إنصافًا ، وهو أمر جيد لكل من الباحثين عن العمل والشركات. بعد أن أزالت شركة جنرال موتورز متطلبات الحصول على درجة علمية من العديد من القوائم ، فإن شركة Telva McGruder ، كبير مسؤولي التنوع والإنصاف والشمول بالشركة ، قال ثروة'ق فيل وهبة، الدرجات ليست "بالضرورة المؤشر الشامل ، النهائي لإمكانات شخص ما".

الدرجات العلمية بعيدة عن متناول العديد من الأمريكيين ولا ينبغي أن تكون إلزامية للحصول على الأمن الاقتصادي ، رئيس الشؤون العالمية لشركة Google ، كينت والكر ، كتب في عام 2020. "نحن بحاجة إلى حلول تدريب وظيفية جديدة يسهل الوصول إليها - من البرامج المهنية المحسنة إلى التعليم عبر الإنترنت - لمساعدة أمريكا على التعافي وإعادة البناء."

نظرا إلى النظرة الاقتصادية في عام 2023 ، بالنسبة لمعظم الشركات ، قد لا يكون التعافي وإعادة البناء فكرة سيئة.

ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com

المزيد من فورتشن:
تعرضت سان فرانسيسكو لعاصفة "قاسية" شديدة لدرجة أن أحد خبراء الأرصاد الجوية يقول إنها "واحدة من أكثر العواصف تأثيرًا" التي شاهدها على الإطلاق
كيف ستخرج الأغنياء من الركود الاقتصادي؟ 1,200،130 مستثمر بقيمة XNUMX مليار دولار لديهم استراتيجية واحدة كبيرة
يقول الخبير إن إلقاء اللوم على السكتة القلبية لدامار هاملين على لقاح COVID هو `` تخميني عنيف وغير مسؤول ''
خطيئة ميغان ماركل الحقيقية التي لا يستطيع الشعب البريطاني مسامحتها - ولا يستطيع الأمريكيون فهمها