يخبر الرئيس التنفيذي لشركة Coinbase العمال بالاستقالة إذا لم يؤمنوا بكبار المسؤولين التنفيذيين ، بعد تقديم التماس لتغييرات القيادة

وقيل إن الالتماس المجهول جاء من موظفين وطُلب منه "تصويت بحجب الثقة" من شأنه أن يزيل مدير العمليات إميلي تشوي ، ومدير المنتج سوروجيت تشاترجي ، ورئيس قسم الموارد البشرية إل جي بروك. لقد تم اعتبارهم "أبرز المديرين التنفيذيين الذين نفذوا الخطط والأفكار التي أدت إلى نتائج مشكوك فيها وقيمة سلبية" ، بما في ذلك نظام مراجعة الأداء المثير للجدل ونهج التوظيف. اعترض مقدمو الالتماس على طموحات التوظيف "العدوانية" لـ Coinbase وكذلك قرارها بإلغاء العروض ، مما أدى إلى دعاية سلبية.

"ظننت أنها مزحة مقرفة": لقد تخلوا عن عروض عمل أخرى للعمل في Coinbase ، وهم الآن عاطلون عن العمل

من جانبه ، قال أرمسترونج على تويتر مازحًا إنه "شعر بالإهانة قليلاً" لعدم إدراجه في قائمة المديرين التنفيذيين الذين يأمل مقدمو الالتماسات في استبدالهم.

بشكل عام ، على الرغم من ذلك ، اعتبر الالتماس "غبيًا حقًا على مستويات متعددة" ، حيث كتب أنه لا ينبغي للموظفين العمل في شركة إذا لم يثقوا بمديريها التنفيذيين وقال إنه بينما نرحب بالتعليقات ، فإن "ثقافة Coinbase يجب أن تثني على الجمهور ، وانتقاده على انفراد ".

من وجهة نظر أرمسترونج ، فإن علم النفس البشري يجعل الأمر هكذا "يريد الناس أن يبدأوا في توجيه أصابع الاتهام والعثور على شخص يلومه" في سوق هابطة ، واتجاه العمل عن بعد قد عقد الأمور من خلال جعل الناس يشعرون بأنهم أقل ارتباطًا ببعضهم البعض.

كتب: "يمكن أن يساهم الانفصال الجسدي كل يوم في هذه العقلية غير الصحية بيننا وبينهم". "ينسى الناس أننا في نفس الفريق."

اتهم "التسريبات" وخصص اهتمامًا خاصًا للحديث عن Dot Collector ، وهي أداة لمراجعة الأداء تتيح للأشخاص تقديم ملاحظات في الوقت الفعلي أثناء العمل. ذكر تقرير من The Information في مايو أن Coinbase كانت تختبر إصدارًا من الأداة التي ستسمح للناس بذلك تقييم كيفية تمثيل زملائهم في العمل والمديرين لقيم الشركة خلال يوم العمل.

قال Armstrong يوم الجمعة على Twitter أن Coinbase "اختبرت الكثير من أدوات / بائعي الموارد البشرية المختلفة على مر السنين" وأن فريقين استخدموا Dot Collector ربما لمدة ربع سنة. وجدت الشركة أن الأشخاص لم يستخدموها كثيرًا ، وعندما فعلوا كانت معظم التعليقات إيجابية.

تضمن موضوع Armstrong اقتراحات متعددة بأن هؤلاء الموظفين الذين يميلون إلى انتقاد سياسات الشركة علنًا أو تسريب المعلومات سيكونون أكثر ملاءمة للعثور على عمل في مكان آخر.

ليست هذه هي المرة الأولى التي يشجع فيها Armstrong الموظفين على إيجاد مخرج. في عام 2020 ، وسط احتجاجات تتعلق بمقتل جورج فلويد على يد ضباط الشرطة أرمسترونغ قام بتفصيل سياساته ضد النشاط الاجتماعي لـ Coinbase ومحاولاته لتجنب مناقشة السياسة في مكان العمل، وطلب من أي عمال ليسوا على متن هذه السياسة الإقلاع عن التدخين. ما لا يقل عن 60 موظفًا فعلوا ذلك.

قامت Coinbase مؤخرًا بتجميد التوظيف الذي شمل إلغاء العروض التي تم قبولها بالفعل. كان لدى الشركة 4,948 موظفًا اعتبارًا من 31 مارس ، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف العدد الذي كانت عليه قبل عام.

ورفض متحدث باسم Coinbase التعليق الإضافي. أنهت أسهم Coinbase جلسة الجمعة منخفضة 7.9٪ ، وخسرت 66٪ في الأشهر الثلاثة الماضية مثل S&P 500
SPX،
-2.91٪
قد انخفض بحوالي 8٪.