يقدم المقر الرئيسي الجديد لسيتي جروب بلندن نظرة إلى مستقبل العمل المرن

تقدم Citigroup رؤيتها لمستقبل العمل المرن مع إطلاق خطط جديدة لتحويل مقرها الرئيسي في لندن.

من المقرر أن يقوم بنك وول ستريت بإصلاح برج كناري وارف سيتي الشهير - موطن عملياته في المملكة المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط - في رهان كبير على استمرار أهمية العمل داخل المكتب في عالم ما بعد الجائحة.

ستشهد الخطط ، التي تم إصدارها هذا الأسبوع جنبًا إلى جنب مع معاينة الفيديو ، إعادة تصميم البرج المكون من 42 طابقًا مع العمل المرن والتعاون الجماعي والتكنولوجيا في جوهره.

قال ديفيد ليفينجستون ، الرئيس التنفيذي لشركة Citi لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا: "هدفنا هو إنشاء مكان عمل مستدام بيئيًا ومبتكرًا ومثيرًا ، يتضمن التصميم الحديث ، والتكنولوجيا الحديثة ، وأفضل الممارسات في أماكن الموظفين والعملاء".

تهدف التصاميم الموجهة نحو الاستدامة إلى خفض استهلاك الطاقة ودمج سلسلة من المساحات الخضراء ، بالإضافة إلى نقطة التقاء الطابق الأرضي التي يمكن لعامة الناس الوصول إليها.

قالت ياسمين العاني ، مديرة WilkinsonEyre: "لقد تم وضع الرفاهية في قلب المشروع من خلال تقديم مساحات تعاون مبتكرة ، واتصال محسن ، ووسائل راحة حديثة وإمكانية الوصول المؤثر إلى المساحات الخضراء ، والترويج للحيوية الحيوية". ، المصمم الرئيسي للمشروع.

من المتوقع أن يكتمل المشروع في عام 2025 وسيكلف حوالي 100 مليون جنيه إسترليني (133 مليون دولار).

تم شراء المبنى البالغ من العمر 20 عامًا في الأصل من قبل Citi في عام 2019 في إشارة إلى التزامها المستمر بلندن كمركز مالي حتى في الوقت الذي واجهت فيه العاصمة تحذيرات من خروج جماعي بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.

وأضاف ليفينجستون: "يعد Citi Tower استثمارًا مهمًا في موظفينا وأعمالنا المتنامية في المملكة المتحدة ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا".

تأتي الخطط في الوقت الذي تزن فيه العديد من الشركات فوائد العودة إلى المكتب مقابل مخاوف الصحة العامة المستمرة ، وزيادة إيجارات العقارات وتحويل تفضيلات الموظفين نحو العمل عن بعد.

ومع ذلك ، لم تتوانى Citi عن طموحاتها لإعادة الموظفين إلى أماكن العمل.

في الأسبوع الماضي ، حث البنك موظفي مدينة نيويورك على العودة إلى المكتب لمدة يومين في الأسبوع اعتبارًا من 7 فبراير. وفي الوقت نفسه ، في وقت سابق من هذا الشهر ، كرر البنك خططه لإنهاء توظيف جميع الموظفين الأمريكيين غير الملقحين بحلول نهاية يناير للامتثال لأمر الرئيس جو بايدن التنفيذي بشأن اللقاحات. اعتبارًا من 13 يناير ، أبلغت عن معدل امتثال بنسبة 99 ٪.

إنه واحد من عدد من بنوك وول ستريت بما في ذلك Goldman Sachs و JPMorgan التي تعمل على تسريع العودة إلى المنصب ، حتى مع استمرار تضخم قضايا omicron.

ولكن لم يتضح بعد ما إذا كانت هذه الاستثمارات في إصلاحات المكتب ستثبت أنها مقنعة بما يكفي لإعادة قوة عاملة عن بعد تم تمكينها حديثًا إلى المكتب بشكل جماعي.

قبل الوباء ، قال 60٪ من الموظفين الذين استطلعت آراؤهم سيسكو أنهم يفضلون العمل في مكتب لمدة ثلاثة أيام أو أكثر. بعد تفشي المرض ، انخفض هذا الرقم إلى 19٪ فقط.