مطعم شبوتل في مدينة نيويورك
سكوت مليان CNBC
أعلن عمدة مدينة نيويورك إريك آدامز ومسؤولون في المدينة يوم الثلاثاء ذلك [شبوتل وافقت على دفع حوالي 20 مليون دولار لحوالي 13,000 عامل لانتهاك حقهم في جداول زمنية يمكن التنبؤ بها وإجازة مرضية مدفوعة الأجر.
قال مكتب العمدة إنها أكبر تسوية أسبوع عمل عادلة في الولايات المتحدة وأكبر مستوطنة لحماية العمال في تاريخ مدينة نيويورك. وقال مكتب آدامز إن شيبوتل ستدفع أيضًا مليون دولار كغرامات مدنية.
التسوية هي نتيجة تحقيق المدينة الذي بدأ بعد أن قدم 160 موظفًا من Chipotle والاتحاد الدولي لموظفي الخدمة 32BJ شكاوى ضد الشركة ، وفقًا لمكتب رئيس البلدية.
وجد التحقيق أن Chipotle فشل في منح الموظفين جداولهم 14 يومًا مقدمًا ، مما يتطلب منهم العمل وقتًا إضافيًا دون موافقة كتابية مسبقة ، وفشل في السماح للموظفين باستخدام الإجازات الآمنة والمرضية المتراكمة ، من بين انتهاكات أخرى أدت إلى إرهاق الموظفين.
كانت تلك انتهاكات لقانون الإجازات المرضية والآمنة مدفوعة الأجر في مدينة نيويورك ، والذي دخل حيز التنفيذ في عام 2014 ، وقانون أسبوع العمل العادل ، الذي دخل حيز التنفيذ في نوفمبر 2017.
تنص التسوية على أن أي شخص عمل في وظيفة بالساعة لشركة Chipotle في مدينة نيويورك سيتلقى 50 دولارًا عن كل أسبوع عمل بين 26 نوفمبر 2017 و 30 أبريل 2022. يجب على موظفي Chipotle السابقين تقديم مطالبة لتلقي مدفوعاتهم ، مكتب العمدة قال.
قال سكوت بواترايت ، كبير مسؤولي المطاعم في Chipotle ، في بيان إن الشركة مسرورة لحل هذه المسألة.
"لقد قمنا بتنفيذ عدد من مبادرات الامتثال ، بما في ذلك موارد الإدارة الإضافية وإضافة تقنية جديدة ومحسنة للحفاظ على الوقت ، لمساعدة مطاعمنا ونتطلع إلى الاستمرار في تعزيز أهداف الجدولة التي يمكن التنبؤ بها والوصول إلى ساعات العمل لمن يريدها قال بواترايت.
المصدر: https://www.cnbc.com/2022/08/09/chipotle-to-pay-20-million-to-nyc-workers-as-part-of-settlement.html