الاحتفال بالقوة التي تجلبها النساء لمنظماتنا

وفقًا لوزارة العمل الأمريكية ، 80 بالمائة من قرارات الرعاية الصحية من صنع النساء. داخل بروكديل ، 81 في المائة من شركائنا و 80 في المائة من سكاننا من النساء. مع احتفالنا بشهر تاريخ المرأة وكل ما حققته النساء عبر التاريخ ، لم أفقد الدور المهم الذي تلعبه المرأة في مجال الرعاية الصحية. عندما تفكر في الأرقام التي أبلغت عنها وزارة العمل الأمريكية أو حتى تمثيل بروكديل ، فمن الواضح مدى أهمية مشاركة النساء في كل من مستويات صنع القرار والقيادة.

إعطاء مقاعد للنساء على الطاولة

عندما انضممت إلى Brookdale في عام 2015 ، لم يعكس فريق القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة بشكل كامل السكان الذين نخدمهم أو شركائنا ، وشعرت بقوة أنه يمكننا تحسين أدائنا كفريق من خلال زيادة تنوعنا. يوضح البحث أن الفرق المتنوعة تؤدي أداءً أفضل. وفقًا لمقالة هارفارد بيزنس ريفيو ، تقرير واحد وجدت أن الشركات "في الربع الأعلى للتنوع العرقي والعرقي في الإدارة كانت أكثر احتمالية بنسبة 35 في المائة لتحقيق عائدات مالية أعلى من متوسط ​​صناعتها ، وتلك الشركات في الربع الأعلى للتنوع الجنساني كانت أكثر عرضة بنسبة 15 في المائة لتحقيق عوائد أعلى من متوسط ​​الصناعة . "

علاوة على ذلك ، وفقًا لمقال هارفارد بيزنس ريفيو ، "حققت المنظمات التي تضم عضوًا واحدًا على الأقل في مجلس الإدارة عائدًا أعلى على حقوق المساهمين ونموًا أعلى في صافي الدخل من تلك التي لم يكن لديها أي امرأة في مجلس الإدارة." تخلص مقالة هارفارد بيزنس ريفيو بإيجاز إلى أن "الفرق غير المتجانسة هي ببساطة أكثر ذكاءً." النتائج تتحدث عن نفسها. لكن تعزيز التنوع يتطلب نهجًا استباقيًا: التغيير يتطلب العمل.

يمكن لمنظماتنا أن تكون أفضل عندما نقوم بتضمين أصوات متنوعة بنشاط. مع العزم على دمج المزيد من النساء في القيادة داخل Brookdale ، قمنا بتغيير التركيبة السكانية للقادة الذين شكلوا مجلس إدارتنا. في عام 2018 ، خدمت امرأة واحدة فقط في مجلس إدارة Brookdale. بحلول عام 2021 ، عين منتدى النساء في نيويورك بروكديل بطلة الشركات لقيادتها الطريق نحو التكافؤ بين الجنسين في مجلس إدارتها.

اسع لإجراء تغييرات وسيحدث تأثيرًا

من خلال جهود كاثي ماكدونالد ، نائب الرئيس الأول لعلاقات المستثمرين ، استحوذ تركيزنا على التنوع على اهتمام بورصة نيويورك (NYSE). في مايو 2020 ، دعاني قادة بورصة نيويورك للانضمام إلى المجلس الاستشاري لمجلسهم. الغرض من المجلس الاستشاري لمجلس إدارة بورصة نيويورك هو تحديد وربط مرشحين متنوعين لمجلس الإدارة بالشركات المدرجة في بورصة نيويورك والتي تبحث عن مديرين جدد. لقد كنت محظوظًا جدًا لأن أتيحت لي هذه الفرصة للمساعدة في وضع المرشحين لمجلس الإدارة من خلال تعزيز الاتصالات مع الشركات التي تبحث عن مديرين جدد.

حصلت Brookdale أيضًا على تقدير من قبل 2020 Women on Board - المعروفة الآن باسم 50/50 Women on Boards® - وهي حملة تعليمية ومناصرة عالمية غير ربحية ملتزمة بتعزيز التوازن بين الجنسين والتنوع في مجالس إدارة الشركات ، والتي منحتنا تسمية "W" Winning Company لالتزامنا بتنوع مجلس الإدارة وصنفنا "GB" لامتلاكنا مجلس إدارة متوازن بين الجنسين. لقد تلقينا جائزة المواطنة المؤسسية لعام 2020 من لجنة التنمية الاقتصادية التابعة لمجلس المؤتمر ، والتي تُمنح سنويًا لشركة تُظهر التزامًا قويًا بممارسات مسؤولية الشركات والتي يشارك قادتها بنشاط في دعم وتوسيع هذه الجهود. بالإضافة إلى ذلك ، تم تكريم Brookdale بصفتها عضوًا في مجلس إدارة مسيرة الشهرة من قبل Cable ، وهي منظمة شبكات نسائية مقرها ناشفيل.

الفرق المتنوعة تؤدي بشكل أفضل. لقد حدث اندماج مذهل للأفكار نتيجة للتعاون بين قادتنا المخضرمين (بعضهم لديه أكثر من ثلاثين عامًا من الخبرة المعيشية العليا) والوافدين الجدد إلى صناعتنا. يمتلك العديد من الموظفين الخارجيين الجدد لدينا رعاية صحية فريدة أو خبرة وظيفية ، وقد أدت أصواتهم إلى موجة من الإبداع في تكييف أفضل الممارسات من تجاربهم. كما أضاف التنفيذيون ذوو المعرفة العميقة خارج حياة كبار السن (مثل الضيافة أو أجزاء أخرى من سلسلة الرعاية الصحية ، بما في ذلك أنظمة المستشفيات) قيمة هائلة لأعمالنا.

بينما نسعى للتعلم والنمو كل يوم ، ينصب تركيزنا الأكبر على أولئك الذين عهد إلينا برعايتهم. عندما نفكر في الإنجازات المذهلة التي حققتها النساء هذا الشهر ، ألهمني شركاؤنا وألقي نظرة على سكاننا وأتعجب من كل ما شاهدوه وواجهوه. بالنسبة للبعض ، شهدوا وقتًا لم يكن فيه للمرأة الحق في التصويت أو أن تتاح لها فرصة التعلم أو العمل في مهنة. خلال زياراتي المجتمعية ، تواصل الكثير من السكان ليخبروني بمدى أهمية رؤية امرأة تقود بروكديل بالنسبة لهم. يشرفني دعمهم ويسعدني حمل الشعلة. بالنسبة لهم ولجميع سكاننا وشركائنا ، نحن ملتزمون بالقيادة التي تمثل الجميع.