توسيد المسار الوظيفي - تطور الاستقالة الكبيرة والهدوء الهادئ

الوجبات السريعة الرئيسية

• بعد الاستقالة الهادئة والاستقالة الكبيرة ، أحدث اتجاه في سوق العمل هو `` التوسيد الوظيفي ''
• يعكس هذا المصطلح الجديد القلق بشأن الاقتصاد ، حيث يضع العديد من العمال خططًا حول كيفية تأمين أنفسهم في حالة حدوث ركود
• من المنطقي أن تستعد للأسوأ ، خاصة عندما يتعلق الأمر بأموالك.

لذلك يبدو أن هذا شيء الآن. عندما نرى اتجاهًا جديدًا في سوق العمل ، فإننا نطلق عليه اسمًا مستعارًا. لقد شهدنا استقالة كبيرة في المرتفعات العالية لوباء كوفيد ، وفي الآونة الأخيرة كان لدينا "استقالة هادئة" وآخر اتجاه ساخن في الموارد البشرية هو "توسيد الوظائف".

من المثير للاهتمام أن نرى هذه المصطلحات الجديدة تظهر. دورة التوظيف ليست بالشيء الجديد. دائمًا ما يكون للاقتصاد قمم وقيعان ، حيث ينتقل سوق العمل من صاحب العمل المفضل إلى صاحب العمل المفضل.

من خلال هذه المصطلحات والاتجاهات الجديدة ، نحصل على فهم أفضل لكيفية تعامل الأفراد مع هذه التغييرات. جاءت الاستقالة العظيمة على خلفية الوباء مما خلق مرونة أكبر بكثير من حيث العمل عن بعد ، وفتح المزيد من الوظائف لمزيد من الناس والسماح للموظفين بأن يكونوا أكثر انتقائية بشأن من يعملون لديهم.

أدى ارتفاع تكاليف المعيشة أيضًا إلى أن الكثيرين كانوا يبحثون عن وظائف ذات رواتب أعلى من أجل الحفاظ على مستوى معيشتهم.

مع تحول الاقتصاد من الجو الحار إلى الفاتر ، شهدنا هذا التحول إلى اضطرار العديد من الموظفين للبقاء في وظائفهم الأقل من مثالية ، ولكنهم يتطلعون أيضًا إلى بناء صخب جانبي ومصادر دخل إضافية.

أي ترك وظيفتهم الرئيسية بهدوء من خلال القيام بالحد الأدنى ، لتوفير المزيد من الوقت لمشاريعهم الخاصة.

الآن ، مع بدء الاقتصاد الفاتر في البرودة ، لدينا توسيد وظيفي.

قم بتنزيل Q.ai اليوم للوصول إلى استراتيجيات الاستثمار المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

ما هو توسيد العمل؟

ليس هناك ما يخفى على حقيقة أن الاقتصاد على أرضية غير مستقرة في الوقت الحالي. ليس هناك ما يضمن أننا سنقع في ركود عميق ، لكن النمو القوي يبدو مستبعدًا بنفس القدر. على الأقل في المدى القصير.

الفكرة من وراء توسيد العمل هو أن يخلق العمال بعض الحماية من الركود أو الاقتصاد السيئ ، إذا حدث ذلك.

يبدو أن المفهوم يأتي من عالم المواعدة. من المفترض أن تكون التوسيد أسلوبًا يحتفظ فيه المراجعون ببعض الخيارات على الطاولة لتزويد أنفسهم بنسخة احتياطية في حالة فشل علاقتهم الرئيسية.

لسنا متأكدين من كل ذلك ، لذلك سنلتزم بما نعرفه ، الجانب المالي والاقتصادي للأشياء!

إذن ما الذي يفعله الموظفون لوضع توسيد وظيفي خاص بهم؟ حسنًا ، فهم يختبرون سوق العمل بأعداد أكبر بكثير. وفقًا لـ LinkedIn ، كان متوسط ​​عدد المتقدمين إلى قوائم الوظائف على المنصة حتى 18٪ في سبتمبر.

في حين أن بعض الموظفين يتطلعون بنشاط للانتقال إلى وظيفة جديدة ، سيحاول آخرون قياس مكانتهم في سوق العمل الحالي. ما نوع الأدوار المعروضة؟ هل يمكنهم الحصول على مقابلات؟ هل توقعات رواتبهم معقولة؟

هذا لا يساعد الموظفين فقط على تحديد ما إذا كان الأمر يستحقهم التفكير في وظائف أخرى ، ولكن يمكن أن يمنحهم أيضًا المزيد من القدرة على المساومة في أدوارهم الحالية أيضًا. كل الأشياء المفيدة جدًا إذا كانت شركتك تتحدث بجدية عن تسريح العمال وشد الحزام.

يعتبر الإقلاع عن التدخين بمثابة توسيد وظيفي أيضًا

كانت عبارة الاستقالة الهادئة عبارة شائعة في وقت سابق من العام ، مع فكرة أن العديد من الموظفين كانوا يتطلعون إلى بذل الحد الأدنى من الجهد في وظائفهم. كافيًا لإكمال مهامهم اليومية ، وهو ما يكفي لتجنب التعرض للإقالة ، ولكن عدم تجاوز الحد الأدنى للقيام بأكثر من الحد الأدنى من المتطلبات.

سارع الكثيرون على وسائل التواصل الاجتماعي إلى الصراخ في هذا الاتجاه ، قائلين إن الموظفين لا يمكنهم توقع زيادات كبيرة في الأجور أو تقدمًا وظيفيًا إذا لم يكن من المتوقع أن يبذلوا جهدًا أعلى من المتوسط ​​في دورهم.

هذا غاب عن النقطة. في الواقع ، كان العديد ممن تبنوا نهج الإقلاع الهادئ يفعلون ذلك من أجل الحصول على مزيد من الوقت للتركيز على مصادر دخلهم الأخرى. صخب جانبي ، العمل الإضافي ، العمل المستقل ، العربات الجانبية ، كل ما تريد تسميته ، أصبح أكثر شعبية ويمكن تحقيقه على مدار السنوات القليلة الماضية.

لذلك هذا في حد ذاته هو شكل من أشكال توسيد العمل. من خلال تكوين دخل جانبي ، يكون العمال أقل تأثراً بتسريح العمال المفاجئ. حتى مبلغ متواضع نسبيًا من الدخل الإضافي على الجانب يمكن أن يساعد في تغطية الأساسيات مثل الإيجار أو الرهن العقاري أو فواتير الخدمات الأساسية.

بالإضافة إلى تنويع تدفقات الدخل ، يمكن توفير أموال إضافية واستثمارها ، مما يمكن أن يساعد في بناء شبكة أمان إضافية في حالة سقوط المطرقة.

لماذا يستقيل الناس بهدوء ويتعهدون بالوظيفة؟

لقد دفعنا الوباء حقًا إلى حلقة. أُجبر الكثير من الناس على النظر بعناية شديدة في حياتهم والتفكير فيما إذا كانت ظروفهم الحالية تجعلهم سعداء حقًا. جزء كبير من هذا هو الجانب الوظيفي.

في الأيام الخوالي كنت تحصل على وظيفة مباشرة بعد تخرجك من المدرسة الثانوية أو الكلية ، ثم في كثير من الحالات بقيت هناك طوال حياتك المهنية. لم يعد هذا هو الحال بعد الآن ، ليس من خلال تسديدة بعيدة.

الآن ، حتى شغل وظيفة ثابتة على الإطلاق أصبح أقل شيوعًا. إنها لا تزال الأغلبية ، لكن جزءًا متزايدًا من الاقتصاد مبني على العاملين لحسابهم الخاص ، والوكالات ، والعمالة المؤقتة.

الإقلاع الهادئ والتوسيد الوظيفي هو تأثير ذلك على الأشكال التقليدية للتوظيف. لسنا جميعًا ملتزمين بالكامل ، 100٪ ملتزمون تجاه صاحب العمل لمدة 40 عامًا بعد الآن. لدينا العديد من الأساليب في إطلاق النار ، وخطط ريادة الأعمال ودفق لا ينتهي من المحتوى عبر الإنترنت للمساعدة في توجيهنا على طول الطريق.

من المنطقي أن تصبح 9-5 أقل أهمية.

ليس ذلك فحسب ، بل شهدنا في السنوات الأخيرة زيادة كبيرة في فهم أهمية الصحة العقلية. حتى بالنسبة لأولئك الذين لا يتطلعون لبدء أعمالهم أو أعمالهم الجانبية ، هناك تركيز (طال انتظاره) على حماية أنفسنا من الإرهاق ومحاولة البقاء في مساحة عقلية صحية.

يضع الكثير منا حدودًا تفصل بين حياتنا العملية وحياتنا الشخصية. بالنسبة لأصحاب العمل الذين اعتادوا على عقلية "دائمًا" ، يمكن أن يظهر ذلك على أنه نقص في الالتزام أو الدافع.

حماية مستقبلك المالي

هذا هو جوهر ما يدور حول توسيد العمل. يبدو أننا نعيش في عصر أزمة اقتصادية دائمة ، لذلك من المنطقي محاولة توقع ذلك والحماية منه. الوسادة المهنية لها معنى عملي كبير. من المهم الاهتمام بإمكانيات الكسب والتأكد من أنك دائمًا في وضع جيد لكسب ما يكفي لتلبية مستوى معيشتك والادخار للمستقبل.

تلعب المدخرات والاستثمار دورًا كبيرًا في ذلك أيضًا.

عندما يتعلق الأمر باستثماراتنا ، هناك قدر كبير من عدم اليقين في الأفق. لدينا بيئة نمو منخفضة مع استمرار ارتفاع التضخم ، بالإضافة إلى الاحتياطي الفيدرالي الذي يصر على زيادة أسعار الفائدة مما يؤدي إلى إبطاء الاقتصاد أكثر.

اذن ماذا تفعل؟ يمكنك نقل جميع استثماراتك إلى النقد ، ولكن المعدلات لا تزال أقل من التضخم مما يعني أن ثروتك مضمونة للتراجع بالقيمة الحقيقية.

خيار آخر هو إضافة استراتيجيات تحوط إلى استثماراتك والتي يمكن أن تحمي محفظتك إذا كانت الأسواق متقلبة. قد يكون هذا معقدًا للغاية ، ولكن في Q.ai ، قمنا بتسخير قوة الذكاء الاصطناعي للقيام بذلك تلقائيًا.

على حسابات مع حماية المحفظة يتم تنشيطه ، كل أسبوع يحلل الذكاء الاصطناعي الخاص بنا حساسية المحفظة لأشكال مختلفة من المخاطر مثل مخاطر النفط ومخاطر أسعار الفائدة ومخاطر السوق العامة والمزيد. ثم يقوم تلقائيًا بوضع استراتيجيات تحوط محددة للمساعدة في الحماية منها.

الأمر أشبه بامتلاك صندوق تحوط شخصي في جيبك.

قم بتنزيل Q.ai اليوم للوصول إلى استراتيجيات الاستثمار المدعومة بالذكاء الاصطناعي.