قبل أن يعود بوب إيجر إلى دفة القيادة ديزنيوقعته شركة الترفيه العملاقة على صفقة بقيمة 10 ملايين دولار لتقديم المشورة لخلفه بوب تشابك - على الرغم من أن المديرين التنفيذيين لم يتحدثا كثيرًا.
إيجر ، الذي عاد إلى الشركة كرئيس تنفيذي الأسبوع الماضي بعد إقالة تشابك ، كان على عقد قيمته 2 مليون دولار سنويًا حتى عام 2026 لتقديم المشورة "بشأن مثل هذه الأمور مثل قد يطلب خليفته كمدير تنفيذي من وقت لآخر" ، وفقًا للشروط التي تم الكشف عنها في ديزني إيداعات الشركات ذكرت من قبل ال فاينانشال تايمز. دخلت الاتفاقية حيز التنفيذ عندما ترك إيغر دوره كرئيس تنفيذي في نهاية عام 2021.
اختار Iger المحبوب للغاية Chapek لتولي شركة House of Mouse بعد أن قاد الشركة لمدة 15 عامًا. ولكن بمجرد أن تولى Chapek منصب الرئيس التنفيذي لشركة Disney في فبراير 2020 ، توترت علاقته مع Iger بسرعة ، وتضخم الخسائر لقسم Disney المتدفق المباشر إلى المستهلك (DTC) ، والذي تضمن Disney + ، هولو و ESPN + ، أدت في النهاية إلى مطالبات برأس تشابك.
بحسب شركة ديزني سيك الإيداع، مكنت الصفقة الاستشارية لمدة خمس سنوات الشركة و Chapek من "الوصول إلى مهارات السيد Iger الفريدة ومعرفته وخبرته فيما يتعلق بوسائل الإعلام والأعمال الترفيهية" وتضمنت "أقصى التزامات زمنية" شهرية وسنوية غير محددة المدة. كانت ديزني أيضًا تدفع تكاليف أمان Iger كموظف سابق بلغ إجماليها حوالي 750,000،XNUMX دولار سنويًا ، و FT وذكرت.
هزت عودة إيغر هوليوود وأدت إلى ارتفاع الأسهم في ديزني بأكثر من 6٪ بعد الإعلان. ديزني لم يستجب ل Fortuneطلب للتعليق.
كيف العلاقة بين البوب انهارت
علاقة ايجر وشابك بدأت تتدهور بعد فترة وجيزة تولى Chapek المركز الأول في ديزني. وفقا ل نبكتوترت العلاقة بين قادة ديزني المنتهية ولايتهم والوافدين بعد أن أعلن إيغر أنه لن يغادر الشركة بالكامل في مارس 2020 ، من أجل مساعدتها في مواجهة الوباء.
قيل أن تشابك كان "غاضبًا" مع إيجر الالتفاف حوله. بعد أن أعرب عن القليل من الرغبة في المساعدة ، شعر تشابك أن إيغر كان يؤجل تقاعده مرة أخرى ويقلله إلى المرتبة الثانية في القيادة.
تفاقمت التوترات داخل ديزني في مارك 2022 عندما ظل تشابك هادئًا مشروع قانون فلوريدا "لا تقل مثلي" - التشريع الذي يحظر مناقشة الفصول الدراسية للتوجه الجنسي أو الهوية الجنسية في المدارس الابتدائية في الولاية حيث أمرت Chapek للتو 2,000 من موظفي ديزني بالتحرك للاستفادة من الإعفاءات الضريبية المربحة.
اعتذر تشابك لاحقًا عن رده الصامت على مشروع القانون ، لكنه شكل انحرافًا قويًا عن أسلوب إيجر ، حيث ستأتي منه معظم مواقف ديزني بشأن القضايا السياسية والاجتماعية مباشرة.
قرر تشابك بعد ذلك إعادة التنظيم الاستراتيجي لوسائل الإعلام الخاصة بالشركة وأعمالها الترفيهية من خلال نزع سلطة الميزانية من صانعي المحتوى وبدلاً من ذلك جعلها مركزية تحت يده اليمنى ، السابقة. جولدمان ساكس المصرفي كريم دانيال. أدت هذه الخطوة إلى انتزاع قوة الربح والخسارة من العديد من قادة الأقسام المخضرمين في ديزني وعززت هذه السيطرة تحت قيادة دانيال ، وهو تحول قوبل برد فعل قوي من موظفي ديزني القدامى.
جاء مسمار آخر في نعش تشابيك عندما جاء أطلق فجأة بيتر رايس - رئيس قسم التلفزيون في الشركة - لكونه لا يتلاءم مع ثقافة شركة ديزني. وقال موظفون داخل ديزني إنه بينما كان مجلس إدارة ديزني يدعم تشابك وعزله رايس هذه الخطوة تراجعت المعنويات وقسم كذلك الرئيس التنفيذي من قدامى المحاربين في ديزني وإيجر.
مع زيادة التوترات المحيطة بـ Chapek ، ازدادت العلاقة بين Bobs سوءًا ، و FT ورد ، حيث ورد أن إيغر اشتكى لأصدقائه من أن خليفته لم يطلب نصيحته في اللحظات الحاسمة.
قال مسؤول تنفيذي في ديزني لـ FT. "في بعض النواحي ، اعتقد إيغر أنه سيظل المدرب. لم يكن تشابك راغبًا ".
عودة ايجر بعد قليل من الراحة
انهارت الإيمان بقيادة تشابك عندما أعلن الرئيس التنفيذي في وقت سابق من هذا الشهر أن "قرارات صعبة وغير مريحة"، بما في ذلك تخفيض عدد الموظفين ، إلى الشركة بعد أن أعلن قسم التوجيه المباشر للمستهلك عن تلك الخسائر أكثر من الضعف إلى 4 مليارات دولار للسنة المالية المنتهية في 1 أكتوبر.
ثم تلقى إيغر مكالمة في 18 نوفمبر من رئيسة مجلس الإدارة سوزان أرنولد وبعد يومين وافق على العودة إلى ديزني لمدة عامين آخرين لتوجيه السفينة إلى مسارها.
يعود Iger إلى ديزني بحزمة رواتب مخففة ، والتي تشمل راتباً أساسياً قدره مليون دولار ، ومكافأة مستهدفة تبلغ مليون دولار ، وجوائز أسهم بقيمة 1 مليون دولار. يقارن هذا بمتوسط رواتب يبلغ حوالي 1 مليون دولار خلال السنوات الخمس الماضية كرئيس تنفيذي ، The FT وذكرت.
"لقد حصل بشكل أساسي على تخفيض في راتبه بنسبة 40٪. . . قال توم جوسلينج ، الزميل التنفيذي في كلية لندن للأعمال الذي أسس ممارسة الأجور التنفيذية في برايس ووترهاوس كوبرز ، لـ FT. "يجب أن يحب الوظيفة ، أو يحب الشركة ، أو يرى الكثير من الارتفاع في سعر السهم. ربما الثلاثة ".
كانت الخطوات الأولى التي اتخذها Iger بعد إعادته لمنصب الرئيس التنفيذي هذا الأسبوع هي التراجع عن استراتيجية Chapek ، وإعادة الأرباح والخسائر إلى منشئي المحتوى ، وإقالة كريم دانيال.
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المزيد من فورتشن:
الطبقة الوسطى الأمريكية في نهاية عصر
الأخطاء الخمسة الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الفائزون في اليانصيب
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/bob-iger-10-million-consultancy-133423734.html