يرى العمال السود زيادة في البطالة

سجل سوق العمل الأمريكي نموًا قويًا وتراجعًا في معدل البطالة في يوليو ، لكن البطالة ارتفعت بين العمال السود ، مما يؤكد التباينات المستمرة داخل سوق العمل.

تقرير بيانات الجمعة أظهرت الوظائف غير الزراعية ارتفاع 528,000 في يوليومتجاوزًا تقديرات داو جونز السابقة البالغة 258,000 ، بينما انخفض معدل البطالة إلى 3.5٪ ، حسبما قال مكتب إحصاءات العمل.

بينما تشير النتائج إلى أن الاقتصاد يسير في الاتجاه الصحيح ، فإن العمال السود يمثلون المجموعة الديموغرافية الوحيدة التي شهدت ارتفاع معدل البطالة.

في جميع المجالات ، ارتفعت البطالة إلى 6٪ للمجموعة. عند التوزيع حسب الجنس ، شهد الرجال السود ارتفاع معدل البطالة إلى 5.7٪ ، بينما انخفض المعدل إلى 5.3٪ بين النساء.

قالت كاثرين زيكور ، محللة سياسات سوق العمل في مركز واشنطن للنمو العادل: "يمكن أن نحقق نموًا قويًا في الوظائف حقًا هذا الشهر ، لكن لا يبدو أنه انتعاش قوي ومشترك على نطاق واسع".

في الوقت نفسه ، ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة ، الذي يقيس عدد الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون عن عمل ، بين النساء السود إلى 62.3٪ في يوليو ، ارتفاعًا من 62٪ في يونيو. ومع ذلك ، انخفض المعدل بين الرجال ، حيث تقلص إلى 67.3٪ في يوليو ، مقارنة بـ 68.1٪ في الشهر السابق.

كما كان أيضًا أقل بشكل طفيف بالنسبة للعمال السود بشكل عام ، حيث انخفض إلى 62٪ الشهر الماضي من 62.2٪ في يونيو.

قالت فاليري ويلسون ، مديرة برنامج معهد السياسة الاقتصادية بشأن العرق والعرق والاقتصاد ، إنه من الصعب فك شفرة ما ساهم في هذا التحول.

وقالت: "لا أعرف كم من ذلك يشير إلى شيء ما يتغير حقًا أو مجرد تقلب في البيانات ، لأن الاتجاه على المدى الطويل كان إيجابيًا جدًا وقويًا جدًا".

مكاسب قوية للمرأة

واصلت النساء إحراز تقدم في استعادة الوظائف. انخفض معدل البطالة إلى 3.1٪ للنساء في سن 20 وما فوق ، مقارنة بـ 3.3٪ في يونيو.

قال ويليام سبريغز ، كبير الاقتصاديين في AFL-CIO ، إن استمرار النمو القوي للوظائف من الشهر الماضي بين النساء يشير إلى أن المكاسب قد تكون أكثر من "مجرد لحظة عابرة".

وبسبب الانتماء العرقي ، شهد العاملون من أصل إسباني انخفاضًا حادًا في معدل البطالة ، الذي انخفض إلى 3.2٪ في يوليو. في الشهر السابق ، كان 4.5٪.

قالت نيكول ماسون ، الرئيسة والمديرة التنفيذية لمعهد أبحاث سياسات المرأة ، إنه في حين شهدت العاملات السود انخفاض معدل البطالة لديهن إلى 5.3٪ ، إلا أنه لا يزال أعلى من معدل 2.6٪ للنساء البيض ، وهو مؤشر على اتجاه طويل الأجل.

في الوقت نفسه ، ساهمت إعادة فتح الاتجاهات في أ الانتعاش في الضيافة والترفيه، والتي أضافت 96,000 وظيفة. وأضافت أن اللاتينيات ونساء أخريات من ذوات البشرة الملونة غالبًا ما يتم تمثيلهن بشكل مفرط في قطاع الخدمات ، وهو ما قد يفسر بعض الأرقام.

ومع ذلك ، فشلت البيانات في رسم صورة للسوق بأكمله حيث لا تزال رعاية الأطفال والرعاية التمريضية متخلفة عن الانتعاش العام نظرًا لأنها تقدم أجورًا أقل وتفتقر إلى المزايا.

على الرغم من هذه التناقضات المستمرة ، إلا أنها لا تزال متفائلة بشأن استمرار سوق العمل في المستقبل.

قال ماسون: "يمكن للأرقام أن تتغير أو تنخفض ، ونحن مستمرون في إضافة وظائف أعتقد أنها أمر جيد حقًا". "أنا متفائل بحذر بشأن النمو ، لكنني أعتقد أننا أكثر من نسير في الاتجاه الصحيح."

- ساهم غابرييل كورتيس في هذا التقرير