تقلل منصة الذكاء الاصطناعي لمؤسِسة البشرة السوداء من إهدار الطاقة وتركز على البيئة والمجتمع والحوكمة

تقليل هدر الطاقة هي شركة كبيرة: 33.28 مليار دولار في عام 2022 ، وفقًا لـ Fortune Business Insights.

تُستخدم المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) لقياس الأثر البشري الإيجابي للشركة بالإضافة إلى قيمة المساهمين التي تخلقها. من الواضح أن كل ما في قطاع نفايات الطاقة يقدم فوائد بيئية ، ولكن ليس كذلك بالنسبة للمنافع الاجتماعية والحوكمة الرشيدة.

بالنسبة لساليزا بيرين ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة COI Energy ، كان ضمان أن تقدم شركتها فوائد لجميع المجالات الثلاثة أولوية شخصية.

يقود الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي منصة COI Energy الرقمية. هو - هي يكتشف ويزيل إهدار الطاقة في المباني في الوقت الفعلي - بالإضافة إلى توفير جزء من كل كيلووات لتخصيصه للمجتمعات منخفضة الدخل.

وضع ESG في إدارة نفايات الطاقة

هدف Berrien's North Star هو التخلص من إهدار الطاقة وإعادة توظيفها للأبد. لها:

• E من ESG هو حول حماية البيئة. "تهدر الشركات حوالي ثلث الطاقة التي تستهلكها - أي 300 مليون طن من الكربون تنبعث سنويًا في البيئة ولا يتم استخدامها" ، قال بيريين.
• S من ESG لدعم المساواة في الطاقة. تنهدت بريين: "كنت أعرف ما هو شعورك عندما تكون في الظلام". نشأت في ألينتاون ، بنسلفانيا ، وعانت من فقر الطاقة. لم يكن والداها قادرين على دفع فاتورة الكهرباء كل شهر. يمكن لعملاء COI دفع جزء من مدخراتهم في الطاقة إلى الأشخاص الذين يعانون من الجوع. الهدايا معفاة من الضرائب. يُطلق على البرنامج اسم E2X Exchange (تبادل الطاقة الزائدة).
• G من ESG للحوكمة. ليس لديك مساءلة إذا لم تتمكن من قياس المدخرات وتبين للناس كيف تقوم شركتك بتوفير المال.

الاستماع إلى العملاء: كيف تعطي COI الأولوية لاحتياجات المستخدم وملاحظاته

يتمتع Berrien بخبرة 25 عامًا في صناعة الطاقة ، بما في ذلك العمل في المرافق والشركات والشركات الناشئة. إنها مهندسة بالتدريب ، لكن تركيزها المهني كان تطوير الأعمال.

على مر السنين ، مرة بعد مرة ، أخبر العملاء شركة Berrien أنهم يريدون تحسين كفاءة الطاقة والنتيجة النهائية بشفافية كاملة. بدلاً من ذلك ، قيل لهم gobbledygook حول مدى تعقيدها وتكلفتها. وقالت: "الأمر ليس بهذه التعقيد حقًا".

في يناير 2018 ، أطلقت COI Energy.

قال بيريين: "لقد طورنا حلاً يبسط العملية برمتها ، وهو سهل الاستخدام مثل تشغيل مفتاح الإضاءة". تمتلك COI منصة برمجية تدعم الأجهزة تجعل من السهل التعرف على النفايات ومعالجتها. يستخدم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتطوير التحليلات التنبؤية حتى يعرف العملاء كيف يستخدمون طاقتهم في الوقت الفعلي ، وأين يحتمل أن يهدروها ، وكيف يمكنهم التخلص منها. لكل كيلو واط يتم توفيره ، يمكن تخصيص جزء للمجتمعات ذات الدخل المنخفض.

عندما بدأت الشركة ، اعتقد Berrien أنها يمكن أن تخدم جميع الأعمال من أصغرها إلى أكبرها. أثناء الاختبار التجريبي للمنصة ، اكتشفت أن المكان المثالي لـ COI كان شركات ذات مواقع متعددة ، مثل مرافق الرعاية الصحية ، ومحلات البقالة ، ومساحات المكاتب التجارية ، والوحدات متعددة العائلات.

أثناء الوباء ، ساعدت COI الشركات على فهم ، على سبيل المثال ، سبب انخفاض فاتورة الطاقة لمبنى به 10٪ فقط بنسبة 16٪ فقط. قال برين: "المنصة أعطتهم مجال رؤية واضحًا لتصحيح أوجه القصور".

يفتح الحلفاء الأبواب للمستثمرين والعملاء والموهبة

عندما بدأت بيرين الشركة ، قامت بتمهيدها ، ولكن لتحقيق إمكاناتها الكاملة ، كانت بحاجة إلى زيادة رأس المال الاستثماري. ليس من المستغرب ، بصفتها مؤسسة سوداء ، أن جمع التبرعات كان التحدي الأكبر لها. قالت "المؤسسون الذين ليس لديهم سجل إنجازات وليس لديهم خلفية متنوعة كانوا يحصلون على التمويل". "لقد نجحنا في تحقيق إيرادات منذ البداية."

في عام 2021 ، مؤسِّسات من ذوات البشرة السوداء حصل على تافه 0.34٪ من إجمالي رأس المال الاستثماري ، وفقًا لـ Crunchbase. قال بيرين: "كان من الصعب الحصول على استثمارات". ومع ذلك ، فقد رفعت أ جولة البذور وترفع حاليًا سلسلة أ.

شارك Berrien في العديد من برامج التسريع ، بما في ذلك Google for Startups و SAPiO و Morgan Stanley Multicultural Lab. لم تفتح هذه البرامج الأبواب للمستثمرين فقط ولكن للعملاء أيضًا. كما فعل أفراد مثل لين لواكر. وهي مؤسسة ومديرة منتدبة في Davis Wright Tremaine Project W ، مسرع شؤون المرأة في مكتب المحاماة. لم يراجع بريان برنامجه ولكنه تحدث في حدث خاص بهم.

ساعدت هذه البرامج في تطوير Berrin كمدير تنفيذي. قالت: "عندما بدأت العمل لأول مرة ، لم أكن واثقة من أنني مديرة تنفيذية". "كان لدي متلازمة المحتال." ساعدها المستشارون في Morgan Stanley على فهم أن لديها ثقة الشارع للحصول على مقعد على الطاولة. بعد كل شيء ، كانت تبيع COI إلى مرافق بمليارات الدولارات. "لقد قاموا بتقوية العمود الفقري الخاص بي."

عندما بدأت بيرين في تعيين فريق ، استخدمت الباحثين عن الكفاءات ونشرت على مواقع البحث عن الوظائف. "اكتشفت أن الإحالات الشفهية كانت أفضل مصدر لأفضل المواهب."

تعني COI دائرة التأثير ، وهو مصطلح قدمه ستيفن كوفي ، خبير الإدارة. يمكن أن يرشدك استخدام دائرة النفوذ في تحديد المكان الذي تحتاج إلى تطوير الحلفاء فيه.

ضمن دائرة بيرين كان العملاء ، والتمويل ، وأفضل المواهب ، ومهارات القيادة ، من بين أمور أخرى. ساعدها الناس معهم جميعًا. "لحل أي مشكلة ، لا يمكن للفرد أن يفعلها بمفرده ؛ قال بيرين.

هذا هو التحالف في أفضل حالاته!

من في دائرة نفوذك؟