يستند تقديرنا إلى عدد أسهم شركة Berkshire Hathaway (رمز BRK/A وBRK/B) التي تم الكشف عنها في بيان التوكيل الخاص بها اعتبارًا من 2 مارس، قبل الاجتماع السنوي للشركة في 30 أبريل. ويتضمن البيان تفاصيل مثل الأجر تم الإعلان عن المديرين التنفيذيين الرئيسيين واقتراح أن يكون للشركة رئيس مستقل، في وقت متأخر من يوم الجمعة.
وكشفت بيركشاير أيضًا في وكيلها أن مدير الاستثمار والاس ويتز، البالغ من العمر 72 عامًا، قد تم ترشيحه لعضوية مجلس إدارة بيركشاير وسيكون المدير الخامس عشر لها.th عضو إذا تمت الموافقة عليه من قبل المساهمين.
أسس ويتز شركة Weitz Investment Management ومقرها أوماها، والتي
قيمة ويتز
يعتبر صندوق الاستثمار المشترك (WVALX) شركة بيركشاير واحدة من أكبر ممتلكاته. وسيخلف ويتز المخرج توماس مورفي، الذي تقاعد من مجلس الإدارة في وقت سابق من هذا العام.
تباطأ نشاط إعادة شراء الأسهم في بيركشاير منذ عام 2021 عندما أعادت شراء أسهم بقيمة 27 مليار دولار، أو في المتوسط حوالي 7 مليارات دولار ربع سنوي، مع ارتفاع سعر السهم في عام 2022. ومع ذلك، ارتفعت وتيرة عمليات إعادة الشراء منذ منتصف فبراير ; يمكن أن يصل إجمالي الربع الحالي إلى نطاق 4 مليارات دولار بالوتيرة الأخيرة.
كانت أسهم بيركشاير من الفئة أ قوية هذا العام ووصلت إلى مستوى قياسي يوم الجمعة قبل أن تغلق عند 489,802 دولار، بزيادة 0.4٪. ارتفع السهم بنسبة 9٪ هذا العام، متصدرًا بسهولة
S&P 500
وهو قبالة حوالي 11٪. أنهت أسهم بيركشاير من الفئة B يوم الجمعة عند 326.66 دولارًا، بزيادة 0.4٪.
وقد استفادت بيركشاير هذا العام باعتبارها ملاذاً آمناً بفضل الميزانية العمومية للشركة، بما يقرب من 150 مليار دولار نقداً، وتدفق متنوع من الأرباح التشغيلية التي بلغ مجموعها 27 مليار دولار في العام الماضي بعد خصم الضرائب.
لم يتغير راتب الرئيس التنفيذي وارن بافيت البالغ 100,000 ألف دولار في عام 2021 عن عام 2020 ولم يتغير لمدة 25 عامًا على الأقل. وأشار الوكيل إلى أن بافيت لا يريد أن يحصل على أجر أكبر ولا يحصل على مكافأة. يعكس إجمالي تعويضاته البالغة 373,204 دولارًا أمريكيًا لعام 2021 مدفوعات الخدمات الأمنية البالغة 273,204 دولارًا أمريكيًا التي قدمتها الشركة. ولم يتغير هذا المبلغ كثيرًا عن عام 2020.
كتب بافيت، البالغ من العمر 91 عامًا، كالعادة، شيكًا لشركة بيركشاير بمبلغ 50,000 ألف دولار لتعويض رسوم البريد، والنفقات العرضية الأخرى، والاستخدام العرضي لموظفي بيركشاير لأسباب شخصية.
"السيد. وذكر الوكيل أن بافيت يعوض بيركشاير عن هذه التكاليف عن طريق سداد دفعة سنوية لشركة بيركشاير بمبلغ يساوي أو يزيد عن التكاليف التي تكبدتها بيركشاير نيابة عنه.
حصل كل من نائبي رئيس بيركشاير أجيت جاين وجريج أبيل على 19 مليون دولار نقدًا ومكافأة خلال عام 2021 بقاعدة قدرها 16 مليون دولار ومكافأة قدرها 3 ملايين دولار. ولم تتغير تعويضاتهم منذ ثلاث سنوات. يرأس جين عمليات التأمين في بيركشاير ويدير أبيل الأعمال غير المتعلقة بالتأمين.
على عكس معظم الشركات الكبرى، لا توجد صيغة معقدة لتحديد أجور كبار المسؤولين التنفيذيين في بيركشاير. يقرر بافيت ما الذي سيدفعه لجاين وأبيل والمدير المالي مارك هامبورغ.
وقال الوكيل: "العوامل التي أخذها السيد بافيت في الاعتبار عند تحديد التعويضات للسيد أبيل والسيد جاين والسيد هامبورغ هي عادة ذاتية، مثل تصوره عن أداء كل منهم وأي تغييرات في المسؤولية الوظيفية".
لا تقدم بيركشاير تعويضات على أساس الأسهم لكبار مديريها التنفيذيين.
هناك اقتراح في الوكالة بأن تقوم بيركشاير بتعيين رئيس مستقل، وهو ما يعني أن بافيت لا يمكنه تولي هذا الدور، بالإضافة إلى منصب الرئيس التنفيذي، كما يفعل الآن.
وهذا أمر شائع في العديد من الشركات، وينظر البعض إلى مثل هذا الفصل على أنه حوكمة جيدة للشركات. وحث مجلس إدارة بيركشاير بالإجماع المساهمين على رفض هذا الاقتراح، قائلًا:
" يمتلك وارن بافيت، الرئيس التنفيذي لشركة بيركشاير، حاليًا حصة تصويت تبلغ 32% في بيركشاير. يعتقد مجلس الإدارة أنه طالما أن السيد بافيت هو الرئيس التنفيذي لشركة بيركشاير، فيجب عليه الاستمرار في منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة بيركشاير.
اكتب إلى Andrew Bary at [البريد الإلكتروني محمي]