وافق قاض في ولاية كاليفورنيا على تسوية بقيمة 30.5 مليون دولار تفاح بعد معركة قضائية استمرت عقدًا من الزمان بعد أن أُجبر موظفو المتجر على البقاء بعد العمل لفحص الحقائب الإلزامي.
مرة أخرى في عام 2013 عندما فتحت القضية لأول مرة ، كان موظفو متجر Apple في كاليفورنيا يخضعون لفحص الحقائب الروتيني بعد نوبات عملهم ، وصف باعتباره "محرجًا ومهينًا" للتأكد من أنهم لم يأخذوا أي أشياء ثمينة. قد تستغرق الشيكات ما يصل إلى 45 دقيقة من وقت الموظفين.
اتخذ اثنان من الموظفين إجراءات قانونية ، بحجة أن فحص الحقائب قابل للتعويض بموجب قانون الولاية. في عام 2015 ، انتهت القضية عندما جادلت شركة Apple بأن الموظفين لديهم الحرية في ترك حقائبهم في المنزل لتجنب الشيكات.
أعيد فتح القضية
ومع ذلك ، أعيد فتح القضية بعد أن استأنف المدعون ، و بلغ ذروته في فبراير 2020 عندما رفضت المحكمة حجة شركة Apple على أساس أن الشركة طلبت من الموظفين تغيير الزي الرسمي أو إخفاء شعار Apple خارج ساعات العمل. هذا يعني أنه كان عليهم حمل الزي الرسمي معهم أو إحضار ملابس في حقيبة.
وافقت شركة Apple على تسوية قدرها 30.5 مليون دولار لموظفي الأجر البالغ 14,683 ساعة والذين خضعوا لفحوصات الحقائب الإلزامية هذه بين يوليو 2009 وديسمبر 2014 ، وهو مبلغ تمت الموافقة عليه الآن من قبل القاضي ويليام ألسوب من المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشمالية كاليفورنيا.
"في ظل ظروف هذه القضية وواقع الحياة العادية في القرن الحادي والعشرين ، نجد أن ادعاء شركة Apple بعيد المنال ولا يمكن الدفاع عنه بأن سياستها للبحث في الحقائب يمكن تبريرها على أنها تقدم منفعة لموظفيها" ، محمد.
تواصلت Fortune مع Apple للتعليق.
ليست هذه هي المرة الأولى التي يتلقى فيها موظفو علامات تجارية كبيرة للبيع بالتجزئة تعويضات في دعاوى قضائية مماثلة.
في العام الماضي، أمازون ودفعت وكالة توظيف 8.7 مليون دولار إلى 42,000 ألف عامل في المستودعات ، بحسب رويترز.
ظهرت هذه القصة في الأصل على Fortune.com
المصدر: https://finance.yahoo.com/news/apple-didn-t-want-pay-111257381.html