دراسة أخرى خلصت إلى أن نقاد الهجرة على خطأ

خلصت دراسة جديدة إلى أن تأشيرات العمل المؤقتة تسمح للشركات بالتوسع وتوظيف المزيد من العمال الأمريكيين ، على عكس حجج معارضي الهجرة. يجد الاقتصاديون أن هذا هو الأحدث في سلسلة من الدراسات الحديثة التي تثبت الفرضية الرئيسية لتقييد الهجرة - أن هناك عددًا ثابتًا فقط من الوظائف في الاقتصاد - يعتمد على الجهل بالاقتصاد.

لأكثر من 100 عام ، روج معارضو الهجرة لـ "كتلة من العمل مغالطة، "فكرة سيئة المصداقية مفادها أن هناك كمية ثابتة من العمالة المطلوبة في الاقتصاد. ال أحدث الأبحاث من مايكل كليمنس ، الخبير الاقتصادي في مركز التنمية العالمية ، وإيثان جي لويس ، الأستاذ المشارك للاقتصاد في كلية دارتموث ، يظهران مرة أخرى أنه من الخطأ افتراض أن الوافدين الجدد إلى سوق العمل يعني عددًا أقل من الوظائف للعمال الأمريكيين.

تأشيرات H-2B هي تأشيرات مؤقتة للأعمال غير الزراعية في تنسيق الحدائق والبناء وجمع السلطعون والمطاعم والفنادق وغيرها من الشركات. في أكتوبر 12، 2022لتثبيط الدخول غير القانوني وتوفير المزيد من العمال القانونيين لأصحاب العمل ، أصدرت إدارة بايدن ، وفقًا لما سمح به الكونغرس ، 64,716 تأشيرة H-2B المؤقتة في بداية السنة المالية 2023. هذه بالإضافة إلى التخصيص العادي لـ 66,000 تأشيرة H-2B .

يفشل منتقدو تأشيرات العمل في معالجة البعد الأخلاقي لسياسة مكافحة الهجرة التي يفضلونها ، كما يشير المحللون ، وهو أن منع استخدام تأشيرات العمل يقتل الناس. دون الحصول على التأشيرات القانونية ، يحاول الأفراد الدخول بشكل غير قانوني - وغالبًا ما يموتون وهم يحاولون ذلك. منذ عام 1998 ، توفي ما لا يقل عن 9,000 مهاجر رسميًا أثناء محاولتهم عبور الحدود بين الولايات المتحدة والمكسيك ، ولكن يمكن أن يكون العدد الفعلي ضعف ذلك.

يقول العديد من أصحاب العمل إنهم لا يستطيعون إدارة أعمالهم وخدمة العملاء دون الوصول إلى عمال H-2B. أخبر جاك بروكس ، مالك شركة JM Clayton Seafood Co. في ماريلاند ، The لواشنطن بوست، "نحن بحاجة إلى إصلاح طويل الأمد للبقاء على قيد الحياة."

شكّل عمال H-2B 35٪ من الموظفين البالغ عددهم 160 شخصًا في Bar Harbour Inn ، في ولاية مين ، في صيف عام 2022. قال المدير العام جيريمي دوجيرتي لـ Wall Street Journal أنه حتى مع العمال الإضافيين ، كافح لتلبية احتياجات الضيوف بسبب النقص الحاد في اليد العاملة.

في عامي 2020 و 2021 ، تم تجاوز عدد تأشيرات H-2B ، ومنحتها وزارة الأمن الداخلي (DHS) عن طريق اليانصيب. استخدم مايكل كليمنس وإيثان ج.لويس اليانصيب واستطلاعات الشركات لفحص التأثير على الشركات التي استقبلت أو تم رفض عمال H-2B.

كتب كليمنس ولويس: "يكشف مسحنا الجديد لعينة من الشركات التي شاركت في يانصيب 2021 عن القليل من الفوائد والتكاليف الكبيرة بسبب تقييد وصول الشركات إلى هذه التأشيرات". بمقارنة الشركات التي كانت قادرة على توظيف المزيد من العمال على هذه التأشيرات بتلك التي كانت قادرة على توظيف عدد أقل - عن طريق الصدفة العشوائية - نجد أن الوصول إلى التعيينات من المهاجرين يزيد من إيرادات الشركة. . . كما أنه يزيد بشكل ضعيف من توظيفهم للعمال الأمريكيين بدلاً من خفضه ".

والنتيجة هي عكس ما يزعم منتقدو تأشيرات H-2B والهجرة أنه سيحدث ، لكنها تتفق مع الأبحاث الاقتصادية الأخرى. في فبراير 2022 ، مادلين زافودني ، أستاذة الاقتصاد في جامعة شمال فلوريدا وخبيرة اقتصادية سابقة في بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا ، فحص الانخفاض في التأشيرات المؤقتة صدر بسبب Covid-19.

خلص زافودني إلى أن "جائحة Covid-19 أدى إلى انخفاض حاد في الهجرة الدولية إلى الولايات المتحدة ، ولكن لا يوجد دليل على أن دخول عدد أقل من العمال الأجانب بتأشيرات مؤقتة أدى إلى تحسين النتائج بالنسبة للعمال الأمريكيين". تقرير للمؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية (NFAP). فحص البحث أسواق العمل حيث تم توظيف المزيد من العمال الأجانب المؤقتين قبل الوباء ووجد أن الانخفاض في القبول في برنامج H-2B لم يعزز فرص سوق العمل للعمال الأمريكيين ، بل أدى إلى تفاقمها. لا تشير النتائج أيضًا إلى مكاسب العمال الأمريكيين المماثلين في أسواق العمل التي اعتمدت بشكل أكبر على برامج تأشيرات H-1B و J-1 ".

خلص كليمنس ولويس إلى أن نتائجهم "إيجابية بشكل موحد" لأنها تشير إلى "وجود عدد قليل من البدائل للعمل الذي يوفره العمال ذوو المهارات المنخفضة المرخص لهم قانونًا". يكتبون ، "نكتشف أن العمال الأمريكيين لا يشكلون بديلاً جوهريًا للعمال الأجانب على تأشيرات H-2B." لاحظ كليمنس ولويس أيضًا أنه "يبدو أن هناك احتمالًا ضئيلًا لمجرد" التخلص من نقص العمالة تلقائيًا ".

يوضح الاقتصاديون أن المستوى الدائم الأعلى من تأشيرات H-2B سيؤدي على الأرجح إلى نتائج أكثر إيجابية للشركات والاقتصاد الأمريكي والعاملين في الولايات المتحدة. "على عكس اليانصيب لمرة واحدة ، من وجهة نظر الشركة ، فإن زيادة الحصة تعادل زيادة دائمة في فرص الحصول على تأشيرة H-2B. هذا من شأنه أن يقلل من عدم اليقين وبالتالي يؤدي على الأرجح إلى استجابات أكبر (Ghosal and Loungani 2000). على سبيل المثال ، يبدو من المرجح أن تؤدي الزيادة الدائمة إلى استجابة أكبر للاستثمار و (على الأرجح) تعيين موظفين على مدار العام (لم نجد أي استجابة) ، وكلاهما من المحتمل أن يكمل توظيف العمال الموسميين في الولايات المتحدة ".

وقد وجدت دراسات حديثة أخرى أن معارضي الهجرة قدموا باستمرار تأكيدات حول المهاجرين وسوق العمل والاندماج غير مدعومة بالأدلة:

- في كتاباختتم أستاذان للاقتصاد من جامعة ستانفورد (ران أبراميتسكي) وجامعة برينستون (ليا بستان) يندمج مهاجرو اليوم وكذلك المهاجرين السابقين، وأطفالهم أفضل اقتصاديًا من الأطفال المولودين في البلد. في شوارع الذهب: قصة أمريكا غير المروية لنجاح المهاجرينوكتب أبراميتسكي وبستان ، "تكشف البيانات عن نمط مختلف: أطفال المهاجرين من كل بلد تقريبًا في العالم ، بما في ذلك من البلدان الأفقر مثل المكسيك وغواتيمالا ولاوس ، أكثر تنقلًا من أطفال المقيمين المولودين في الولايات المتحدة الذين كانوا نشأت في أسر ذات مستوى دخل مماثل ".

- في ورقة في مركز أبحاث وتحليل الهجرة في جامعة كوليدج لندن ، وجد مايكل كليمنس يوفر المهاجرون مزايا مالية كبيرة لدافعي الضرائب في الولايات المتحدة. مهاجر حديث متوسط ​​بدون شهادة الثانوية يسبب أ صافي رصيد مالي موجب مدى الحياة بقيمة 128,000 دولار باستخدام القياس المناسب ، وفقًا لكليمنس. "بما في ذلك الأبناء والأحفاد المتوقعين للمهاجرين العاديين بدون شهادة الثانوية العامة ، فإن الأثر المالي الصافي الإيجابي مدى الحياة هو 326,000 دولار."

- وجدت الخبيرة الاقتصادية مادلين زافودني ، "تسجيل المزيد من الطلاب الجامعيين الدوليين لا تزاحم الطلاب الأمريكيين في متوسط ​​الجامعة الأمريكية ويؤدي إلى زيادة عدد درجات البكالوريوس في تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) الممنوحة للطلاب الأمريكيين ". برنامج NFAP دراسة خلص إلى أن "كل 10 درجات بكالوريوس إضافية - في جميع التخصصات - تُمنح للطلاب الدوليين من قبل كلية أو جامعة تؤدي إلى الحصول على 15 درجة بكالوريوس إضافية في تخصصات STEM تُمنح للطلاب الأمريكيين."

- الاقتصاديون كريستين ف. بوتشر (كلية ويلسلي) ، وكلسي موران (معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا) وتارا واتسون (كلية ويليامز) ، في بحث نشره المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (NBER) ، وجدت يساعد المهاجرون الأمريكيين الأكبر سنًا في العيش بشكل مستقل في المنزل وليس في دار لرعاية المسنين. وجدت الدراسة أن زيادة بنسبة 10 نقاط مئوية في السكان المهاجرين الأقل تعليماً في منطقة ما يقلل بنسبة 29٪ من احتمال أن يعيش شخص يبلغ من العمر 65 عامًا أو أكثر في دار لرعاية المسنين أو في أي مكان مؤسسي آخر. بالنسبة للفرد البالغ 80 عامًا أو أكثر ، فإن زيادة 10 نقاط مئوية في السكان المهاجرين الأقل تعليماً في منطقة ما تقلل من احتمالية إضفاء الطابع المؤسسي بنسبة 26٪.

يقول الاقتصاديون إن الإجماع على الهجرة واضح. في مقال في فاينانشال تايمزكتب مايكل سترين ، مدير دراسات السياسة الاقتصادية في American Enterprise Institute ، "على المدى الطويل ، يعني المزيد من المهاجرين المزيد من العمال ، والمزيد من رواد الأعمال ، واقتصاد أكثر ديناميكية وأسرع نموًا."