وسط أوديل بيكهام جونيور دراما ، بريان دابول ، نيويورك جاينتس التركيز على واشنطن

لم يكن بريان دابول ، مدرب فريق نيويورك جاينتس ، متأكدًا على الإطلاق من أن مستقبل اللعب الكبير ، داريوس سلايتون ، سيكون متاحًا للعب يوم الأحد. لم يشارك في تدريب يوم الجمعة وهو مدرج حاليًا على أنه يوم الأحد المشكوك فيه.

هل غيّر ذلك مقدار الوقت الذي يقضيه في التحضير للعشاء الذي قضاه العمالقة مع أوديل بيكهام جونيور ليلة الخميس؟

وقال Daboll لوسائل الإعلام المتجمعة يوم الجمعة "كل وقتي في واشنطن". "لقد حصلت للتو على وجبة مجانية."

التركيز مفهوم ، حيث تمثل مباراة الأحد ضد قادة واشنطن نقطة مفصلية محتملة في المعركة من أجل تصفيات NFC ، حيث تحتل جميع فرق NFC East الأربعة موقعًا قياديًا.

يمكن أن يتغير ذلك بسرعة بالنسبة لنيويورك ، على الرغم من بدايتها 7-2. الخسارة ستخفضهم إلى 7-5 - جنبًا إلى جنب مع فوز سياتل سي هوكس يوم الأحد ، وسيكون العمالقة في الخارج مع بقاء خمس مباريات في الموسم ، بما في ذلك مباراتان متبقيتان ضد فيلادلفيا 10-1.

على الرغم من ذلك ، لا يحاول Daboll زيادة مستوى فريقه في شهر ديسمبر ، على الرغم من أن اللاعبين أوضحوا تمامًا أنهم يضعون نصب أعينهم التصفيات كهدف.

قال Daboll "لا يمكنك فعل ذلك حقًا". "عليك أن تكون دائخا كل أسبوع في هذا الدوري. إنها عصبة متواضعة. لقد حققنا بعض الانتصارات. لقد تعرضنا لبعض الخسائر. عليك أن تحاول أن تكون متسقًا في نهجك عندما تذهب إلى هناك للتمرن ، وعندما تذهب إلى غرف الاجتماعات. تحتاج ذلك كل أسبوع. بصفتك مدربًا ، يجب عليك معرفة نبض فريقك ومعرفة ما يحتاجون إليه لمساعدتهم على الوصول إلى هذه النقطة خلال الأسبوع. لقد عمل رجالنا بجد. ما يفوز في سبتمبر يفوز أيضًا في ديسمبر. لا يمكنك أن تنسى ذلك أيضًا ".

تزداد صعوبة مباراة ديسمبر هذه مع لاعب ثانوي مفقود بالفعل ، أديوري جاكسون وسلامة كزافييه ماكيني يتنقلان الآن بإصابات مزعجة لبدلاء مثل دارناي هولمز ودين بيلتون ، وكلاهما مشكوك فيهما يوم الأحد.

كل هذا يكفي لإبقاء Daboll يركز على الحاضر ، ولكن موهوب شريكه في تناول الطعام على ما وصفه بأنه "شريحة لحم جيدة".

قال Daboll "أحاول أن آخذه يوما بعد يوم". "هذه هي الطريقة التي أفعل بها ذلك فقط. أعتقد أن هناك الكثير من الأشياء التي يمكن أن تتغير. لا أعتقد أنه يمكنك التركيز على التغيير الذي يمكن أن يحدث بعد ثلاثة أيام من الآن ، أو أسبوعين من الآن. هذا لا يفيدك حقًا. إنه فقط "ماذا يمكنك أن تفعل اليوم لمساعدة فريقك على أن يكون جيدًا قدر الإمكان؟ كيف يمكنك أن تكون نفسك جيدًا بقدر ما تستطيع؟ هذه هي الطريقة التي أتعامل بها: يوم واحد في كل مرة ".