8 مجالات توظيف تعلن عن أكثر المكافآت توقيعًا

لويس الفاريز | الرؤية الرقمية | صور جيتي

يستخدم أصحاب العمل مكافآت التوقيع بمعدل مرتفع لجذب المواهب - وهناك طرق يمكن للعمال من خلالها الاستفادة من هذا الاتجاه.

مكافأة التوقيع هي مادة مالية - غالبًا ما تكون مبلغًا نقديًا - تقدمه الشركات للتعيينات المحتملة.

تختلف العروض بشكل كبير حسب الشركة والموقع ، ويمكن أن تكون سخية جدًا. على سبيل المثال ، تقدم Walgreens مكافأة توقيع 75,000 دولار للصيادلة في بعض المناطق لتقليل النقص في الموظفين ، وفقًا لتقرير حديث تقرير في صحيفة وول ستريت جورنال. 

المزيد من التمويل الشخصي:
5 طرق لتجنب عمليات الاحتيال على تحصيل الديون
أهم النصائح للتوفير عند التسوق في المدرسة
قانون الحد من التضخم يمدّد ائتمانًا ضريبيًا بقيمة 7,500 دولار للسيارات الكهربائية

في يوليو ، أعلن 5.2٪ من جميع الوظائف الشاغرة عن مكافأة توقيع ، وهي حصة أقل بقليل من ذروة 5.5٪ في ديسمبر ولكن لا تزال تضاعف ثلاثة أضعاف المستوى في يوليو 2019 ، وفقًا لتحليل البيانات الداخلية بواسطة موقع التوظيف في الواقع.

يشير ذلك إلى أن أرباب العمل يتنافسون على ملء الوظائف الشاغرة في وقت لا يزال فيه العمال "في مقعد القيادة" ، وفقًا لما ذكرته آن إليزابيث كونكيل ، الخبيرة الاقتصادية في إنديد.

قال كونكيل: "إذا تمكن أصحاب العمل من العثور على عشرة سنتات من العمال ، فلا أعتقد أنهم سيستخدمون مكافآت التوقيع بهذه الطريقة".

8 قطاعات وظيفية تعلن عن أكثر المكافآت توقيعًا

الاتجاه أكثر انتشارًا بين وظائف الرعاية الصحية الشخصية ، مثل التمريض وطب الأسنان والفنيين الطبيين والأطباء والجراحين والرعاية الصحية المنزلية ، وفقًا لـ في الواقع البيانات. عرضت أكثر من 10٪ من إعلانات الوظائف في هذه الفئات المعنية ميزة مكافأة التوقيع في يوليو.  

على سبيل المثال ، قفزت حصة قوائم الوظائف التي تعلن عن هذه المكافآت من 6٪ إلى 18٪ في السنوات الثلاث من يوليو 2019 إلى يوليو 2021 ، وفقًا لـ إنديد.

فيما يلي أهم ثمانية قطاعات مهنية أعلنت عن مكافأة توقيع في يوليو 2022 ، بالنسبة الى في الواقع.

  1. تمريض: 18.1٪ من جميع قوائم الوظائف
  2. القيادة: 15.1%
  3. الأسنان: 14.7%
  4. الطب البيطري: 13.5%
  5. فني طبي: 12.6%
  6. الأطباء والجراحون: 11.4%
  7. رعاية الطفل: 11.3%
  8. العناية الشخصية والصحة المنزلية: 11.3%

"الطلب على العمال لا يزال قويا"

على الرغم من البرودة في الأشهر الأخيرة ، فإن الاتجاه المعروف باسم الاستقالة الكبرى أو التعديل الوزاري الكبير لا يزال على قدم وساق، وفقًا لاقتصاديي العمل. على الرغم من أن الاستطلاعات تشير إلى بعض العمال في وقت لاحق ندموا على قرارهم إذا كانت وظيفتهم الجديدة لا ترقى إلى مستوى التوقعات ، على سبيل المثال.

صدر تقرير الوظائف لشهر يوليو الأسبوع الماضي تغلب التوقعات ومعدل البطالة في الولايات المتحدة تراجعت إلى مستوى ما قبل الجائحة، التي كانت الأدنى منذ عام 1969.

قال كونكيل: "لا يزال الطلب على العمال قويًا ، لذا فإن العمال لديهم القدرة على التفاوض بشأن أي شيء يختارونه للتفاوض". "ربما تكون هذه مكافأة توقيع ، ربما تطلب أجرًا أعلى للساعة ، ربما هذه مرونة ، ربما تكون هذه فائدة خاصة."

التفاوض على مكافأة التوقيع: "اجعلهم يحبونك"

هناك عدة طرق يمكن للعمال من خلالها التفكير في التفاوض بشأن مكافأة التوقيع - أو عرض أفضل إذا كان أحدهم مطروحًا بالفعل.

أولاً ، فكر في الأموال التي قد تتركها على الطاولة في صاحب العمل الحالي ، وفقًا لماندي وودروف سانتوس ، مدرب العمل والمال. وقد قدرت أن التفاوض مكافآت التوقيع أضافت 160,000 ألف دولار إلى دخلها على مدى 10 عاما.

قد تشمل هذه الفئة 401 (ك) غير مكتسب تطابق الأموال أو خيارات الأسهم - أموال ليست ملكك بعد ، ولكنها ستكون كذلك إذا بقيت في وظيفتك الحالية. قد يشمل أيضًا سداد الرسوم الدراسية أو مكافأة التوقيع التي يدفعها صاحب العمل الحالي ، ولكن عليك سدادها إذا لم تفي ببعض الالتزامات التعاقدية مثل مدة التوظيف.

قال وودروف سانتوس ، الذي أسس صناع الماندي، مجتمع تدريب جماعي للنساء ذوات البشرة الملونة.

وأضافت أن العمال يمكنهم أيضًا إجراء بعض الأبحاث حول متوسط ​​مكافآت التوقيع للأشخاص على مستوى خبرتهم في صناعتهم - واستخدام ذلك كوسيلة ضغط في عملية المقابلة.

بالنسبة للوظائف التي تقدم مكافأة صراحة ، يمكن للعمال أيضًا التفكير في أن يكونوا مقدمين بالقول إنهم غير متحمسين لمبلغ المكافأة المعلن عنها وسؤالهم عما إذا كانت هناك طريقة لزيادتها ، على حد قول وودروف سانتوس.

يمكن لأولئك الذين أجروا مقابلات متعددة في نفس الوقت أيضًا استخدام عرض مكافأة التوقيع مع صاحب عمل محتمل لمعرفة ما إذا كان صاحب عمل محتمل آخر سيطابقه على الأقل.

قال وودروف سانتوس: "أنا دائمًا معجب بمجرد السؤال". "ومع ذلك ، يجب أن يكون السبب المنطقي وراء ذلك موجودًا: عليك أن تحكي قصة لماذا تسأل."

وتوصي بالانتظار حتى حوالي ثلثي الطريق خلال عملية المقابلة للتفاوض على المبلغ ، رغم ذلك ، عندما تشير جميع الدلائل إلى عرض عمل وشيك.

قالت: "امتصهم [أولاً] واجعلهم يحبونك".

المصدر: https://www.cnbc.com/2022/08/12/8-employment-fields-that-advertise-the-most-signing-bonuses.html