6 خطوات مالية رئيسية يجب اتخاذها بعد التسريح

صور نصف نقطة | لحظة | صور جيتي

1. أخذ الجرد المالي

من بين أول الأشياء التي يجب القيام بها إذا فقدت وظيفتك تقييم الموارد المالية المتاحة لك ، وفقًا للمستشارين الماليين.

قد تشمل تلك التدفقات الأخرى للدخل مثل راتب الشريك ، وكذلك المدخرات الطارئةوأسهم الشركة والحسابات المالية بما في ذلك 401 (ك) أو حساب التقاعد الفردي (المزيد عن هذا بعد قليل).

قد تتضمن مواردك أيضًا مزايا الشركة مثل مكافأة نهاية الخدمة أو صرف الإجازات غير المستخدمة مثل الإجازات والأيام المرضية. يجب على العمال أيضًا التحقق لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم الاستمرار في تلقي مزايا مثل التأمين الصحي والتأمين على الحياة الذي ترعاه الشركة.

يجب على الأسر المعيشية أيضًا تحديث ميزانياتها للتعرف على الإنفاق الحالي وكيف يمكن تعديل ذلك بدون راتبك.

قالت ويني صن ، المستشار المالي ، الشريك المؤسس لشركة Sun Group Wealth Partners في إيرفين ، كاليفورنيا ، وعضو في المجلس الاستشاري لـ CNBC. "نعتقد جميعًا أننا لا ننفق الكثير.

"ولكن ربما يفعل معظمنا."

ستساعد هذه العوامل - ميزانيتك ومخزون أموالك - في تحديد جدولك الزمني للعثور على وظيفة جديدة.

2. التقدم بطلب للحصول على تأمين ضد البطالة

علاوة على ذلك ، كن مستعدًا بالمعلومات ذات الصلة مثل سجلات التوظيف لحوالي العامين الماضيين ، كما قال نايتنجيل.

قالت: "لا تلتقط الهاتف وتقول ،" كنت أعمل في شركة XYZ ، لأنك تحتاج إلى أكثر من ذلك للتقدم ".

قد لا تكون مؤهلاً على الفور للحصول على تأمين ضد البطالة إذا كنت تتلقى مكافأة نهاية الخدمة. ولكن قد تكون مؤهلاً للحصول على مزايا كاملة أو جزئية وفقًا لظروفك الفردية وقواعد الولاية. إذا كنت غير مؤهل ، فقم بتقديم مطالبة جديدة بمجرد توقف تعويض إنهاء الخدمة.

3. تفاوض بشأن خروجك

قال سون إنه قد يكون هناك مجال للمناورة للتفاوض بشأن إنهاء الخدمة ومزايا الشركة الأخرى. (ليس كل الأعمال عرض الفصل، على أية حال.)

إذا كنت في وضع جيد مع شركتك ، فاسأل مديرك عما إذا كان يمكنك الحصول على بضعة أشهر إضافية من تعويضات نهاية الخدمة ، وما يرتبط بذلك من تمديد للمزايا الطبية وطب الأسنان.

أو ، بالمثل ، اسأل عما إذا كان بإمكانك تمديد عملك (وتأجيل التسريح) لبضعة أشهر. يصبح هذا مهمًا بشكل خاص إذا كنت قريبًا من الوجود - لكنك لست كذلك - مكتسبة بالكامل في الفوائد مثل مباراة 401 (ك) أو سهم الشركة ، قال سون.

عادة ، أولئك الذين يحاولون الحصول على شيء ما.

ويني صن

أحد مؤسسي Sun Group Wealth Partners

قال سون إنه قد يكون هناك أيضًا مجال للتفاوض على البقاء بدوام جزئي أو كمستقل - وهو ما قد يكون مهمًا بشكل خاص للعمال القريبين من سن التقاعد الذين ليسوا واثقين من قدرتهم على العثور على وظيفة أخرى بسرعة.

"في هذه المرحلة ، ما هو أسوأ شيء سيحدث لك؟" قال أحد. "عادة ، أولئك الذين يحاولون الحصول على شيء ما."

4. اكتشف الأصول المراد النقر عليها ، وبأي ترتيب

يمكن لأولئك الذين لديهم استثمارات طويلة الأجل (محتفظ بها لأكثر من عام) في حسابات الوساطة الخاضعة للضريبة بيعها للحصول على دخل بسعر ضريبي تفضيلي.

وفقًا لـ العاج جونسون، مخطط مالي معتمد ومؤسس شركة Delancey Wealth Management ومقرها واشنطن.

سيدين العمال بضريبة دخل على هذا التوزيع ، وسيدفع أولئك الذين تقل أعمارهم عن 59 عامًا غرامة إضافية. استثناء واحد: تسمح "القاعدة 55" للعامل المسرح الذي يبلغ من العمر 55 عامًا على الأقل بسحب 401 (ك) من الأموال بدون عقوبة السحب المبكر البالغة 10٪.

قال كيفين ماهوني ، CFP ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Illumint ، ومقرها في واشنطن: "قد تكون شخصًا يقول دائمًا ،" لن أسحب مساهمات التقاعد هذه أبدًا ". "ولكن في ظل ظروف معينة ، فإن هذا هو الإجراء الأكثر حكمة للقيام به."

5. التواصل وبناء المهارات الوظيفية

6. خذ نفسا عميقا

المصدر: https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html