استقال 4.2 مليون شخص في يونيو على الرغم من مخاوف الركود

تباطؤ في سوق الوظائف قيد التنفيذ: انخفض عدد الوظائف الشاغرة في يونيو بينما استمرت أعداد شبه قياسية في ترك العمل والتوظيف في مناصب جديدة ، وفقًا لوزارة العمل أحدث ملخص للوظائف الشاغرة ودوران العمالة.

سجل سوق العمل 10.7 مليون فرصة عمل جديدة في يونيو ، وهو انخفاض من 11.3 مليون في مايو ولكنه أيضًا أعلى بكثير من العام الماضي وزيادة بأكثر من 50 ٪ عن ما قبل الوباء. على الرغم من الانخفاض ، لا يزال هناك ما يقرب من 1.8 وظيفة مفتوحة لكل شخص عاطل عن العمل.

في غضون ذلك ، يواصل العمال الاستفادة من السوق والقيام بحركات: تم تعيين 6.4 مليون شخص في وظائف جديدة ، واستقال 4.2 مليون طواعية - مستقرًا من مستويات قياسية ولكن لا يزال مرتفعًا للغاية.

يقول نيك بنكر ، مدير الأبحاث الاقتصادية في إنديد Hiring Lab ، إن تباطؤ سوق العمل "بعيد كل البعد عن الانهيار".

ويضيف بنكر: "إن سوق العمل يتراخى قليلاً ، لكن بأي معيار لا يزال ضيقًا للغاية". "قد لا تكون آفاق النمو الاقتصادي وردية كما كانت قبل بضعة أشهر ، ولكن لا توجد علامة على وجود خطر وشيك في سوق العمل."

يزداد قلق العمال بشأن اختيار الوظائف التي يختارونها في الأشهر المقبلة ، لكن هذا لا يمنع الكثير منهم من استدعاء هذه الوظائف في الوقت الحالي. تشكل نسبة الأشخاص الذين تركوا وظائفهم طواعية في يونيو 2.8٪ من القوة العاملة.

انخفضت ثقة العمال بسوق العمل بشكل طفيف في شهري يونيو ويوليو مقارنة بشهر مايو ، وفقًا لمؤشر ZipRecruiter قياس المشاعر عبر 1,500 شخص. أظهر المؤشر أيضًا ارتفاعًا طفيفًا في الباحثين عن عمل الذين يعتقدون أنه سيكون هناك عدد أقل من الوظائف بعد ستة أشهر من الآن ، وانخفاض في الأشخاص الذين يقولون إن بحثهم عن عمل يسير على ما يرام وزيادة طفيفة في الأشخاص الذين يشعرون بالضغط المالي لقبول عرض العمل الأول لقد إستلموا.

قد يخاف الناس أيضًا من عناوين الشركات ذات الأسماء الكبيرة ، لا سيما تلك التي تعمل في قطاعي التكنولوجيا والإسكان التي شهدت نموًا في عصر كوفيد ، والإعلان عن تسريح العمال ، وتجميد التوظيف ، و عروض العمل الملغاة في الأشهر الأخيرة.

يدرك بنكر أن "هناك جيوبًا من الاقتصاد وسوق العمل تمر بالاضطرابات" ، كما يقول ، "لكنها في معظمها جيوب مركزة".

قد يتم تعيين هؤلاء العمال أيضًا في وظائف جديدة بسرعة كبيرة. استقر معدل البطالة الوطني عند 3.6٪ في يونيو.

بالنظر إلى المستقبل ، تتوقع Bunker أن ترى نموًا في الرواتب وتوسيع نطاق التوظيف في تقرير الوظائف الصادر يوم الجمعة. يقول: "إذا كنت تفكر في تغيير الوظائف ، فلا يزال الوقت مناسبًا" ، مضيفًا أن الباحثين عن عمل قد يركزون أكثر على الذهاب إلى صناعة أو قطاع أو صاحب عمل "نظرة اقتصادية قوية".

على عكس أرقام الوظائف القوية ، يشعر الاقتصاديون والمستهلكون على حد سواء بالقلق بشأن أ الركود المحتمل.

يقول أندرو فلاورز ، اقتصادي العمل في Appcast ومدير الأبحاث في Recruitonomics: "لدينا مفارقة في اقتصادنا بسبب الإشارات المتضاربة".

على سبيل المثال ، فإن نسبة الأشخاص الذين يتقدمون للحصول على تأمين ضد البطالة لها تكتكت في الاسابيع الحديثة. لكن وفقًا لتقرير وزارة العمل ، بقيت عمليات التسريح أقل بقليل من 1٪ في يونيو ، بالقرب من أدنى مستوياتها القياسية.

يقول بنكر إن من المرجح إلقاء اللوم على مخاوف التضخم ، لكن أسباب "القلق المتزايد بشأن الركود لم تتحقق بالكامل بعد".

تقول فلاورز إن أحدث أرقام الوظائف تشير إلى تباطؤ اقتصادي أكثر من ركود. ومع ذلك ، قد لا يؤدي انخفاض الطلب على التوظيف إلى تسريح جماعي للعمال.

"هل يجب أن يقلق الناس؟ يقول فلاورز إن الأمر غير واضح الآن. "رسالتي للباحثين عن عمل والعاملين هي أنه ليس من الواضح أن هذا التباطؤ الاقتصادي سيؤدي إلى زيادة مادية في البطالة."

ويضيف: "بينما يتحول الاقتصاد إلى ترس أقل للنمو ، وهو ما ينوي بنك الاحتياطي الفيدرالي ، فإن هذا لا يعني أننا سنواجه فجأة بطالة بنسبة 10٪."

راجع:

يجدر بك طرح التضخم في العمل ، حتى لو لم تحصل على زيادة الآن

ما هو الراتب الجيد أو الزيادة التي يجب أن تطلبها الآن؟ كيف تجد رقمك في سوق العمل الجامح هذا

3 أسباب تجعلك المجند الخاص بك شبحًا ، وفقًا لمحترف التوظيف

أفتح حساب الأن: كن أكثر ذكاءً بشأن أموالك ومهنتك من خلال نشرتنا الإخبارية الأسبوعية