3 طرق لتحسين الرؤية

يمكن أن يكون العمل من المنزل رائعًا جدًا ، ولكنه يأتي أيضًا مع بعض العيوب. على وجه الخصوص ، قد يكون الوقت الذي تقضيه بعيدًا عن المكتب عائقًا أمام التقدم في حياتك المهنية ، أو بناء العلاقات ، أو الحصول على ترقيتك التالية.

تسعى العديد من الشركات جاهدة لتحقيق المساواة في التواجد - تسعى إلى تقدير الموظفين وتوفير الفرص بغض النظر عن مكان عملهم أو عدد المرات التي يأتون فيها إلى المكتب. ولكن حتى إذا كانت مؤسستك تتخذ هذه الخطوات ، فقد يكون من الصعب البقاء على شاشة الرادار وضمان الرؤية.

ستحتاج إلى أن تكون مقصودًا بشأن كيفية إظهار التزامك ومشاركتك وحضورك وأهميتك - وهناك استراتيجيات تعمل بشكل أفضل للقيام بذلك.

الرؤية ذات قيمة

أظهر الكثير من الأبحاث أن سلوك الناس يتأثر بشكل كبير بالتحيزات المعرفية والأخطاء في الحكم - طرق تفسير العالم وبعضنا البعض الخارجة إلى حد كبير عن وعينا أو سيطرتنا الواعية. على سبيل المثال ، مع التحيز التأكيدي ، يميل الناس إلى البحث عن البيانات التي تتفق مع آرائهم الحالية ورؤيتها بسهولة أكبر. ومع "خطأ الحداثة" ، يميل الناس إلى تذكر أفضل والتركيز بشكل أكبر على التجارب التي مروا بها مؤخرًا.

المعنى الضمني: عندما تُظهر مشاركتك ، سيرى الآخرون سلوكيات مستقبلية تعزز تصوراتهم عن التزامك. أو عندما تكون حاضرًا في كثير من الأحيان (افتراضيًا أو وجهاً لوجه) ، فمن المرجح أن يبقيك الناس في قمة اهتماماتك.

بالإضافة إلى ذلك ، من الناحية الاجتماعية ، فإن القرب هو أحد المحددات الأساسية للعلاقات. يميل الناس إلى بناء علاقات أقوى مع من يرونهم ويتفاعلون معهم بشكل متكرر. هذا إلى حد كبير لأنهم يتعرفون على الآخرين - ما الذي يجعلهم يتحركون ، وتفاصيل حياتهم والدوافع لسلوكهم. يرتبط هذا أيضًا بتحيز الألفة حيث يميل الناس إلى تفضيل الأشخاص والأشياء المألوفة وقبولهم ، وتجنب الأشياء المجهولة أو الغامضة أو الابتعاد عنها. المعنى الضمني: سيساعدك البقاء على اتصال في بناء علاقات تهم سعادتك وحياتك المهنية.

في دراسة نشرت في العلوم التنظيمية ذكرت أن الأشخاص الذين قضوا وقتًا أطول مع زملائهم - مزيدًا من الوقت الذي لاحظه الآخرون الحاضرين والعاملين - يميلون إلى الاستفادة من الحصول على مهام لمشاريع أفضل وتطور وظيفي أكبر. وجد الباحثون أن هذا هو الحال لأن وجودهم كان علامة على التزامهم بالوظيفة والفريق والمنظمة.

يرى الموظف العادي أيضًا قيمة التواجد للمضي قدمًا. حسب دراسة ASA واستطلاع هاريس، يعتقد 56٪ من المستجيبين أن أولئك الذين يعملون في المكتب بنسبة 100٪ من الوقت لديهم ميزة في الحصول على علاوات ومكافآت وترقيات مقارنة بمن يعملون عن بعد بنسبة 100٪ من الوقت. بالإضافة إلى ذلك ، يعتقد 95.5٪ من أرباب العمل أن البقاء مرئيًا أمر مهم للتقدم الوظيفي ، وفقًا لدراسة أجرتها قائمة الوظائف،

خلاصة القول هي أن التواجد والتفاعل بشكل متكرر والتعرف على الآخرين أمر مهم لجميع أنواع العلاقات ، ولكن أيضًا للنمو الوظيفي.

والخبر السار هو أنه يمكنك تحقيق الرؤية بعدة طرق بغض النظر عن مكان عملك.

الحصول على شاشة الرادار

تبذل نسب كبيرة من الموظفين جهودًا متعمدة للبقاء مرئيًا. في الواقع ، وفقًا لبيانات قائمة الوظائف ، فإن 38٪ من الموظفين قد بذلوا قصارى جهدهم ليتم ملاحظتهم أثناء العمل من المنزل ، وكان لدى 36٪ من الموظفين عن بُعد "استراتيجية رؤية" للبقاء في قمة اهتماماتهم.

بطبيعة الحال ، فإن البقاء مرئيًا يتطلب جهدًا إضافيًا ، وفقًا لـ 76٪ أو المشاركين ، ولكن يبدو أنه يؤتي ثماره. كان لدى الغالبية العظمى (93٪) من المديرين انطباع إيجابي عن الموظفين الذين يبذلون جهدًا ويبقون على اتصال. بالإضافة إلى ذلك ، قال المديرون إنه عندما بذل الموظفون جهدًا إضافيًا للبقاء على اتصال ، رأوا أنهم أكثر حماسًا (68٪) ، وأكثر تفاعلًا (56٪) وأكثر إنتاجية (56٪).

ولكن بنفس القدر من الأهمية ، كان لدى الموظفين خبرات أفضل أيضًا. أبلغوا عن رضاهم أكثر عن مستويات إنتاجيتهم ومشاركتهم وأمنهم الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، كانوا أقل عرضة للمعاناة من الإرهاق أو متلازمة المحتال أو الشعور بالوحدة.

تم رؤيته

يمكنك تحسين الرؤية بطرق متعددة ، سواء كنت تعمل عن بُعد أو مختلطًا أو في المكتب.

# 1 - كن مسؤولا

يعد الأداء الرائع إحدى الطرق الأساسية لتحسين ظهورك. وجد استطلاع Joblist أن 41٪ أكدوا أن مشاريعهم ستبقى على المسار الصحيح والمضي قدمًا كوسيلة لتعزيز ظهورهم. وركز 37٪ على التفاصيل للتأكد من أن عملهم كان على قدم المساواة.

يمكنك أيضا أخذ زمام المبادرة ل تحديد المشاكل وتحسين العمليات. في الاستطلاع ، قال 21٪ من الأشخاص أنهم فعلوا أشياءً خارج الوصف الوظيفي ، وتطوع 21٪ لأداء مهمة للحصول على فرصة. أفاد المديرون أنه عندما عرض الأشخاص أفكارًا جديدة ، كانت هذه هي الطريقة الأولى التي يمكنهم من خلالها البقاء مرئيًا ، كما أن تحديد نتائجهم كان أيضًا في أفضل عشر طرق للمديرين يمكن للناس من خلالها البقاء على اتصال.

عندما تعد بشيء ما ، أوصل. عندما تنتهي من عملك ، قم بعمله بشكل جيد. عندما يعتمد عليك شخص ما ، تأكد من دخولك. ستبني المصداقية وسيعتمد الناس عليك. ستجعلك متابعة المهام ومتابعتها وإنهائها بفاعلية ملحوظة ، وستكون أساسًا لنمو مهني رائع.

# 2 - كن حاضرًا وسهل الوصول إليها

هناك طريقة أخرى مهمة لإدارة ظهورك وهي أن تكون حاضرًا بالمعنى الحرفي والمجازي. احضر إلى المكتب عندما تستطيع ، وقم بمواءمة جدولك الزمني مع تقاويم زملائك في الفريق حتى تكون في المكتب في نفس الأوقات قدر الإمكان. عندما تكون بعيدًا ، قم بتشغيل الكاميرا.

سواء كنت تتفاعل من مسافة بعيدة أو بشكل شخصي ، ركز على التفاعل وقاوم تشتيت الأجهزة. انضم إلينا واطرح الأسئلة واستمر في التواصل مع الأشخاص من حولك.

ليس عليك العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وهو كذلك من المهم أن يكون لديك حدود صحية، ولكن عندما تعمل ، كن متاحًا ومتجاوبًا مع الآخرين. قم بالرد بسرعة وبشكل شامل على أسئلة الزملاء أو طلباتهم. عندما تكون خارج المكتب ، تأكد من توصيله للآخرين حتى يتمكنوا من التخطيط وفقًا لذلك.

# 3 - كن على اتصال

ابحث عن علاقات مع الكثير من الأشخاص في مؤسستك - أولئك داخل فريقك أو قسمك ، ولكن أيضًا من خارج منطقتك. ابدأ أيضًا بالتفاعل مع أولئك الموجودين على جميع مستويات المنظمة.

زيادة ظهورك عن طريق تعمد العمل مع الآخرينأو أخذ زمام المبادرة للانضمام إلى فريق مشروع جديد أو مساعدة زميل. في استطلاع Joblist ، عزز 37.4٪ من الأشخاص الرؤية من خلال مساعدة الزملاء في المهام. بالإضافة إلى ذلك ، قام 36٪ بزيارة الزملاء بانتظام ، وأعرب 36٪ عن امتنانهم للآخرين.

تأكد أيضًا من أنك ستبقى في تواصل مع قائدك من خلال اجتماعات فردية منتظمة ومن خلال التواصل بشكل مناسب لحل المشكلات أو لجعل رئيسك على دراية بالقضايا. تتبع عملك ونتائجك بطريقة هادفة حتى تكون التفاصيل المتعلقة بقيمتك ونتائجك الرائعة متاحة دائمًا لرئيسك في العمل.

الحضور يؤتي ثماره

الرؤية مرتبطة بالأصالة. عندما يشعر الناس بالتزامك الحقيقي ومشاركتك وتفانيك ، سيرغبون في العمل معك ودعم جهودك. إذا كنت تعمل عن بعد ، فقد تحتاج إلى أن تكون أكثر إصرارًا ، ولكن في النهاية سوف يتألق عملك ويؤتي ثماره في التقدم الوظيفي.