مبرمجو Ethereum هو الأفضل مدفوعًا في الصناعة التقنية - Trustnodes

مطورو Solidity هم أفضل المبرمجين مدفوعين في العالم وفقًا لـ DevJobs Scanner ، وهو موقع متخصص في وظائف المبرمجين.

قال لوجان ديف ، مؤسس Solidity "اكتسبت الكثير من الزخم مؤخرًا". وقال إن ارتفاع الرواتب يرجع إلى قلة عدد المرشحين ، مضيفًا:

في حين أن متوسط ​​الراتب هو 151 ألف دولار في السنة ، وصلت بعض العروض إلى ذروة مليون دولار. لذلك ، إذا كنت تستخدم تقنيات web1 / blockchain ، فيجب أن تكون صلابة التعلم أمرًا لا بد منه ".

Rust ليس بعيدًا عن الركب ، ولكن من المثير للاهتمام أن هذا الموقع المحدد به 417 وظيفة لـ Solidity و 523 وظيفة لـ Rust.

وبالتالي ، فإن فرص العمل متشابهة ومن الناحية القصصية ، لاحظنا انتعاشًا مؤخرًا في التوظيف للوظائف.

Wells Fargo على سبيل المثال تسعى "ابتكار Blockchain ، مديرو المنتجات" ، على الرغم من أن هذا موجود في بنغالورو في الهند بدون راتب.

في حين أن شركة أوستن ويرنر المحدودة أبحث لمهندس صلابة أقدم في Web3 وهم يدفعون ما بين 250,000 ألف دولار إلى 350,000 ألف دولار.

هذه ليست مهمة سيئة مع أي شخص يخمن ماذا يعني سينيور هنا بالنظر إلى أن Solidity كلغة بالكاد عمرها سبع سنوات.

من المفترض أنهم يقصدون شخصًا يمكنه بثقة "تصميم نظام قائم على blockchain يتضمن سك العملات المستند إلى الضمانات والتسعير أوراكل."

العديد من الوظائف القائمة على eth / blockchain التي صادفناها هي من خلال وكالات التوظيف والباحثين عن الكفاءات ، مما يوفر القليل من التفاصيل فيما يتعلق بالراتب أو الشركة.

هناك عدد غير قليل فيما يتعلق بصناديق التحوط ، سواء كانت قائمة على العملة المشفرة أو غير ذلك ، في حين شهدت شركة Solidity الخام ارتفاعًا في الشعبية بسبب ظهور ميزة التحدي.

لقد حفز ذلك العديد من الشركات الناشئة في Solidity حيث تميز كل منها عن نفسها ، لكنها أيضًا في منافسة شرسة.

يمكن أن تخرج المعارك من أجل المواهب عن السيطرة ، خاصة بالنسبة لكبار مبرمجي Solidity بالفعل ، والتي ربما لا تصل إلى أكثر من 100 أو ربما على امتداد 1,000 على مستوى العالم ومعظمها يديرون شركة / مشروعًا خاصًا بهم.

ولكن نظرًا للطبيعة الجديدة جدًا لهذه المساحة ، يمكن أن يكون Senior أيضًا طفلًا في المدرسة الثانوية قضى الصيف في كسر قوالب GitHub.

لذلك تتأثر الرواتب المرتفعة بشكل طبيعي بالعدد المنخفض للمرشحين ، ولكن أيضًا بالحواجز المنخفضة جدًا التي تحول دون قيام هذا الطفل بإطلاق عقد ذكي خاص به ، بدلاً من العمل لدى شخص آخر.

وقد يبدو أمرًا لا يصدق ، فنحن نعني في الواقع طفلًا ، يتراوح عمره بين 17 و 18 عامًا ، وكودًا حكيمًا جدًا. المثال السهل الوحيد هو الشيف نومي ، الذي لا تزال هويته مجهولة فيما يتعلق بالأدلة الكاملة ، لكن التكهنات كانت أنه كان يبلغ من العمر 18 عامًا من آسيا في مكان ما (وليس الصين).

لقد توصل إلى فكرة مبتكرة جدًا عن تفرع السيولة الذي أثار رعبنا منذ عامين بالضبط لأنه أظهر أثناء العمل ميزة فريدة إلى حد ما في blockchain: إمكانية نقل البيانات بالكامل دون الحاجة إلى أي إذن من dapp.

بسبب كل هذا الابتكار ، تقدم العديد من الجامعات الآن دورات تدريبية على blockchain ودورات Solidity ، وبالتالي سيزداد توافر المرشحين المدربين رسميًا ، ولكن ما إذا كان ذلك سيؤثر على الرواتب ، فلا يزال يتعين رؤيته لأنه طالما بقيت الكثير من الثمار المتدلية ، سيكون هناك أيضًا ربما يكون هناك الكثير من الشركات الناشئة.

على عكس مجالات الترميز الأخرى ، حيث يوجد الآن الكثير من عمالقة التكنولوجيا لتزويدك بوظيفة مستقرة ، يمكن القول إن Solidity هي لغة ترميز للشركات الناشئة.

ربما يمكنك الحصول على وظيفة ثابتة ومتينة بمجرد الانتهاء من الجامعة ، ولكن من المحتمل أن يكون ذلك في شركة ناشئة في المستقبل القريب ، ويمكن لهذا الخطر أيضًا أن يفسر جزئيًا الرواتب المرتفعة.

قد يكون التفسير الجزئي الآخر هو حقيقة أنه على الرغم من أن هذه المساحة قد نمت الآن لاستيعاب بعض عمليات لصق النسخ أو العمليات المعمول بها ، إلا أنها لا تزال تعمل بشكل أساسي على الابتكار والتمايز والأرضية ، مما قد يعني كتابة التعليمات البرمجية الأصلية ، وهذا بدوره يعني أنت بحاجة إلى مستوى لائق من الفكر.

هناك نقص في المعروض بشكل طبيعي ، لذلك حتى يقوم المبتكرون ببناء جميع المقصورات المتبقية ، من المحتمل ألا تظل الرواتب مرتفعة فحسب ، بل ستظل تتصدر المجالات الأخرى حيث يوجد قدر أقل من الابتكار ، اعتمادًا بشكل واضح على ما إذا كان هذا المستوى من الابتكار سيستمر في هذا المجال ، والذي من المحتمل أن يحدث إذا أدى اختراق zk-tech إلى توسيع نطاق سلاسل الكتل العامة.