يعد التسريح الجماعي للعملات المشفرة حلاً قصير المدى له عواقب طويلة المدى

شهدت الأشهر القليلة الماضية إعلان مجموعة من شركات العملات المشفرة عن تسريح العمال في محاولة لخفض التكاليف وسط سوق هابطة. الآن ، قامت شركة Gemini للصرافة المشفرة بتخفيض 7٪ إضافية من قوتها العاملة - علاوة على 10٪ التي قلصت بالفعل منذ سبعة أسابيع.

في 2 يونيو / حزيران ، قيل لحوالي 100 موظف إنهم سيُسرحون. تم إخبار 68 موظفًا إضافيًا بنفس الشيء يوم الاثنين ، وفقًا لـ مصدر قريب من الشركة. قد لا تنتهي الموجة هناك ؛ وثيقة داخلية مسربة تكشف عن المزيد من عمليات التسريح في المتجر.

في 14 يوليو ، قامت خطة تشغيل بجولات داخل مكتب الجوزاء وشبكة مجهولة تسمى Blind ، والتي كشفت سيتم تخفيض الشركة 15٪ أخرى، من حوالي 950 إلى 800 موظف.

كما أُجبرت العديد من شركات التشفير الكبيرة الأخرى على تسريح الموظفين لخفض التكاليف على الفور ؛ في الآونة الأخيرة ، قالت شركة OpenSea ، أكبر سوق لـ NFT ، إنها ستتخلى عن 20 ٪ من قوتها العاملة.

في المجموع ، شهد أحدث سوق هبوط للعملات المشفرة تسريح 2,000 موظف على الأقل من الشركات الكبيرة. هؤلاء تتضمن:

• Coinbase (1,100 موظف ، حوالي 18٪)
• Crypto.com (260 موظفًا ، 5٪ تقريبًا)
• BlockFi (170 موظفًا ، حوالي 20٪)
• بورصة العملات المشفرة ومقرها الأرجنتين Buenbit (80 موظفًا ، وهو رقم ضخم 45٪ من قوتها العاملة)
• Bitpanda (270 موظفًا ، حوالي 33٪)
• صاعد (30 موظفًا ، أقل من 10٪)
• الجوزاء (100 موظف ، أو 10٪ - والآن 68 موظفًا آخر ، أو 7٪)

اقرأ أكثر: طلب من موظفي Coinbase الانتظار لمدة ساعة لاكتشاف ما إذا كان قد تم فصلهم من العمل

كما قامت شبكة Celsius ، التي تصدرت عناوين الصحف في قضايا الإفلاس ، بقطع 150 موظفًا أثناء إعادة الهيكلة. من المتوقع أن تخفض بورصة العملات المشفرة Huobi Global حوالي 300 من موظفيها البالغ عددهم 1,000 موظف (30٪) بفضل قرار الصين حظر تداول العملات الرقمية العام الماضي ، مما تسبب في انخفاض كبير في الإيرادات لشركة Huobi.

قد يكون لتسريح العمالة المشفرة آثار غير مباشرة

الإعلان عن جولة ثانية من عمليات التسريح (وربما أكثر) هو بلا شك سيئًا لسمعة الشركة. لكن افعل ذلك مرة واحدة فقط ، وقد حدث الضرر بالفعل - كما تظهر الأبحاث ، نادراً ما تسير عمليات التسريح الجماعي بالطريقة التي تريدها الشركات على المدى الطويل.

"تسريح العمال جزء لا يتجزأ من الأعمال التجارية كحل قصير الأجل لخفض التكاليف لدرجة أن المديرين يتجاهلون حقيقة أنهم يخلقون مشاكل أكثر مما يحلونه" ، وفقًا لإحدى البند في هارفارد بزنس ريفيو.

في الواقع ، تظهر العديد من الدراسات المذكورة في المقالة ذلك عندما تفقد الشركات موظفيها ، فإنهم يأخذون معهم ثروة من المعرفة والشبكات والمعنويات.

• يؤدي تقليص الحجم إلى زيادة عدد الموظفين المتبقين الذين يختارون المغادرة في السنوات التالية.
• من المرجح أن يكون أولئك الذين يبقون أقل سعادة في العمل ، مما يؤثر على الأداء الوظيفي والالتزام تجاه الشركة.
• كما تؤثر عمليات التسريح على نطاق واسع سلبًا على سمعة الشركة وعلاقاتها مع العملاء.

وبغض النظر عن البحث ، يمكن لأي شخص نجا من "إعادة هيكلة" الشركة أن يشهد على التحديات التي تواجهها في أعقابها. يبقى أن نرى كيف سترتد شركات التشفير بعد ما يسميه الكثيرون أسوأ شتاء تشفير حتى الآن. البعض ، مثل Binance و Nexo ، كان كذلك جميعهم حريصون جدًا على المشاركة أنهم ما زالوا يعملون بنشاط. 

من المحتمل أن تتخذ الشركات الصغيرة التي لم نسمع عنها شيئًا ما في وسعها لتجنب تسريح الموظفين. ربما هذه الشركات ، التي تمسك رأسها بهدوء فوق الماء مباشرة ، وتتشبث بالموهبة والروح المعنوية ومعرفة القوى العاملة لديها ، ستظهر في المقدمة بمجرد أن تشرق شمس التشفير مرة أخرى.

لمزيد من الأخبار المطلعة ، تابعنا على  تويتر و  أخبار جوجل أو الاستماع إلى البودكاست الاستقصائي الخاص بنا مبتكر: مدينة Blockchain.