سوق الوظائف المشفرة في هونج كونج لم تشهد زيادة في عدد الموظفين المحليين ، كما يقول مسؤولو التوظيف

كانت شركات العملات المشفرة تتطلع بشغف إلى هونغ كونغ كسوق محتمل ، لكن حماسهم لم يترجم إلى توظيف داخل البلد ، وفقًا لمسؤولي التوظيف. في الأول من يونيو ، اصطفت حوالي 1 شركة للحصول على ترخيص تشفير محلي ، وأفادت تقارير أن بعضها أنفق ما يصل إلى 150 مليون دولار لتأمين واحدة.

صرحت سو وي ، العضو المنتدب لشركة التوظيف الكبرى Hays ، أنه في حين تحرص بورصات العملات المشفرة على إنشاء قاعدة في هونغ كونغ ، فإن احتياجات التوظيف الحالية للصناعة خفيفة نسبيًا. ومع ذلك ، فهي تتوقع زيادة في فرص العمل مع استمرار شركات Web3 في التطور والارتقاء.

كشفت Wei أن شركتها شهدت انخفاضًا كبيرًا في طلبات توظيف المواهب الفنية منذ تراجع سوق التشفير. جعلت عمليات التسريح الجماعي للعمال في الصناعة المرشحين المحتملين مترددين بسبب عدم الاستقرار الملحوظ لشركات العملة المشفرة ، والتي تعتمد بشكل كبير على أسعار العملات المشفرة.

وافق نيل دوندون ، مؤسس وكالة توظيف العملات المشفرة Cryptorecruit ، على الملاحظة القائلة بأنه لا يحدث الكثير في هونغ كونغ. وأشار إلى أن النشاط الاستثماري لا يزال منخفضًا للغاية ، على الرغم من وجود علامات على حدوث قاع ، مما قد يؤدي إلى اتجاه تصاعدي.

لاحظت أولغا يونغ ، العضو المنتدب لشركة Michael Page Hong Kong ، أنه لم تكن هناك زيادة كبيرة في الباحثين عن عمل المهتمين بـ Web3 على الرغم من دفع الحكومة مؤخرًا. ومع ذلك ، لاحظ يونغ ارتفاعًا طفيفًا في شركات Web3 التي تسعى إلى تعيينات قانونية ومتوافقة مع الامتثال في الربع الثاني من عام 2023.

بالنظر إلى المستقبل ، توقع كيفين جيبسون ، مؤسس شركة التوظيف Web3 Proof of Search ، أن الأمر قد يستغرق حوالي ستة أشهر حتى تتدفق المواهب المشفرة إلى المنطقة حيث تنتظر الشركات موافقات الترخيص. أوضح جيبسون أن عددًا كبيرًا من المواهب المتخصصة غادروا هونغ كونغ في السنوات الأخيرة ، مما أدى إلى تجمع مواهب محلية ضعيفة. وبالتالي ، قد تواجه الشركات التي يتم تأسيسها في هونغ كونغ حربًا شديدة على المواهب.

علاوة على ذلك ، يعتقد جيبسون أن ضغط المواهب سيستمر حتى عام 2024 ، مما دفع شركات Web3 إلى التفكير في نقل مقراتها إلى المزيد من الولايات القضائية المؤيدة للعملات المشفرة إذا سارت الأمور كما هو مخطط لها.

تُظهر البيانات الديموغرافية الأخيرة لهونغ كونغ معدل نمو سكاني سلبي منذ عام 2020. تشير إحصاءات التوظيف للربع الأول من عام 2023 إلى زيادة بنسبة 38٪ تقريبًا في الوظائف الشاغرة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

أبرزت أولغا يونغ أن التحدي الرئيسي يكمن في جذب المرشحين المهتمين بقطاعي التشفير و Web3. العديد من المتقدمين المحتملين يكرهون المخاطرة بسبب معنويات السوق الحالية.

من ناحية أخرى ، صرح نيل تان ، رئيس جمعية FinTech في هونغ كونغ ، أنه التقى بالعديد من الأفراد الذين تحولوا مؤخرًا من التمويل التقليدي (TradFi) إلى التشفير. أشار تان إلى أن شركات التشفير تتواصل مباشرة مع بعض المرشحين ، بينما يبحث آخرون عن وظائف على منصات مثل LinkedIn. وأضاف أن استقرار TradFi لم يعد جذابًا كما كان من قبل ، مما دفع المزيد من الناس إلى اغتنام الفرصة للاستفادة من الأخبار الإيجابية المحيطة بالتشفير و Web3 في هونغ كونغ.