مع نضوج صناعة التشفير ، يصبح الطلب على المواهب أقل اعتمادًا على السوق

مع تلاشي الارتفاعات على الإطلاق من السوق الصاعدة السابقة لمدة عامين ويبدو أن سوق هابطة جديدة تستقر ، لن يتمكن سوى الأفراد الموهوبين ذوي القناعات القوية من إيجاد الدافع لتكريس أنفسهم بدوام كامل لـ Web3 و blockchain و والتشفير.

لقد تعامل العديد من المهنيين الفضوليين المهتمين بالتكنولوجيا التخريبية مع فكرة العمل للشركات الناشئة في الفضاء خلال السنوات الجيدة لسوق التشفير المتصاعد. نظرًا لوجود عدد محدود من الأشخاص الذين لديهم الخبرة المطلوبة للتنقل في هذه الصناعة سريعة الخطى ومستعدون للشروع في مشروع جديد ، فإن الطلب على المواهب عادةً ما يفوق العرض.

تجذب الأسواق الصاعدة المواهب وتثقيف الوافدين الجدد حول ما يمكن تحقيقه باستخدام هذه التكنولوجيا التخريبية. تضع أسواق الدببة حتى العقول الأكثر ثباتًا على المحك ، وتكافئ أولئك الذين يتحلون بالصبر بما يكفي للانتظار. مع توسع الصناعة بمرور الوقت ، ستكون هناك حاجة إلى المزيد من المواهب لدعم الابتكار.

قال رامان شالوباو ، مؤسس CryptoJobsList ، وهي منصة لقوائم وظائف Web2023 و blockchain و cryptocurrency ، "لن أتفاجأ إذا استمرت مشاعر السوق الهابطة في عام 3". إذا لم يكن هناك المزيد من الانهيارات الرئيسية أو المفاجآت التنظيمية ، فقد نقترب من هضبة الإنتاجية من حيث فرص العمل بدوام كامل في الصناعة. تعمل نماذج الأعمال الأكثر وضوحًا ، بالإضافة إلى الكثير من أموال المستثمرين ، على تغذية الكثير من فرص الاستيلاء على الأراضي ، وكلها تتطلب رأس مال بشري ".

بينما يستمر سوق العملات المشفرة في البرودة من أعلى مستوياته على الإطلاق وتشدد المشاريع ميزانياتها حتى الدورة الصعودية التالية ، لا يبدو العثور على وظيفة بدوام كامل خلال سوق هابطة أمرًا جذابًا وقد يكون أكثر صعوبة مما كان عليه خلال السوق الصاعدة.

الوضع الحالي لسوق العمل المشفر

يمكن استخدام مقدار التوظيف في السوق لقياس معنويات السوق.

وفقًا لبيانات CryptoJobsList ، انخفض عدد قوائم الوظائف والمواهب المهتمة بالمساحة بنسبة 30٪ إلى 40٪ مقارنة بجنون التوظيف في ذروة السوق الصاعدة السابقة في فبراير 2022.

"استقر الطلب على التوظيف والمواهب في الأشهر الأخيرة." قال شالوباو: "بعد تجميد التوظيف وتسريح العمال في مايو ويونيو ، نشهد المزيد من الشركات التي تنشر رأس المال للتعيين في المناصب الرئيسية". "نتيجة لبعض عمليات التسريح ، أصبح لدينا الآن المزيد من المواهب ذات الخبرة في المجال."

أثر نشاط السعر السلبي على الطلب. قد تكون وفرة المواهب التي تبحث حاليًا عن عمل مفيدة في مجال مبتكر مثل Web3. بسبب العرض الزائد ، يمكن للمشاريع الجديدة توظيف المواهب المؤهلة التي قد ينتهي بها الأمر في مؤسسة أكبر.

مع استمرار اكتشاف المشاريع الجديدة لنماذج أعمالها ومعايير صناعة تعلم المواهب التي تفتقر إلى الخبرة وأفضل الممارسات ، فمن المعقول أن نتوقع أن ينعكس نشاط الأسعار والتقلب في عدد قوائم الوظائف.

وأوضح شالوباو قائلاً: "عادةً ما تكون هناك فترة من عدم اليقين والحذر من أن تمارسها معظم الشركات بعد 10٪ أو أكثر من عمليات البيع المكشوفة". بالطبع ، هذا يعتمد على طبيعة العمل وكيفية إدارة الخزانة ، حيث أن العديد من المشاريع خصصت أموالًا بشكل غير متماثل بين العملات الورقية والمستقرة ، والأصول المتقلبة مثل إيثر (وبيتكوين أو مزارع محفوفة بالمخاطر في التمويل اللامركزي) (DeFi).

يؤثر عدم اليقين الذي يصاحب تقلب الأسعار على استعداد المهنيين لاستثمار وقتهم وجهدهم في المشروع. يثير وجود مثل هذه الديناميكية في العمل مخاوف العديد من المهنيين الذين يعتقدون أن الانكماش الاقتصادي هو وقت سيء لدخول هذه الصناعة. من المحتمل أن يكون لهذا التأثير الأكبر على المحترفين الذين هم على وشك التحول إلى العملة المشفرة بدوام كامل.

قال شالوباو: "أولئك الذين ما زالوا غير متأكدين مما إذا كان بإمكانهم العمل في العملات المشفرة بدوام كامل يعيدون تأكيد شكوكهم مع انخفاض الأسعار والخوف الذي يتبع ذلك". قد يبدو الأمر غير منطقي ، لكن الواقع عكس ذلك تمامًا: السوق الهابطة هو أفضل وقت لبدء العمل في العملات المشفرة والبحث عن عمل ".

دروس الدورة السابقة

تميل المشاريع إلى مطاردة المواهب الفنية المحددة لإضافتها إلى فريقها في الجزء العلوي من كل سوق صاعدة ، كما أن الطلب على المناصب الإدارية عالية المستوى مثل كبير مسؤولي التكنولوجيا يزداد.

من 2016 إلى 2018 ، كانت المشاريع مطلوبة لتوظيف مطوري Solidity فقط لإطلاق عرض العملة الأولي (ICO). ثم كان السباق لتوظيف مهندسي عقود أذكياء لتطوير مشاريع رمزية غير قابلة للتلف من 2021 إلى 2022.

رواتب Crypto المُعلن عنها في صناعة التشفير (الولايات المتحدة)

مع نمو الطلب على وظائف التشفير ، بدأت الرواتب في الارتفاع بشكل متقطع. وأوضح شالوباو قائلاً: "ومع ذلك ، أعتقد أن المحرك الرئيسي هو مبلغ أموال رأس المال الاستثماري في الفضاء ، والذي يلاحق مجموعة محدودة من المواهب". "المشاريع تستهدف المواهب التي تتمتع بخلفية تقنية قوية ورغبة في تعلم العملات المشفرة ، بدلاً من المواهب ذات الخبرة التقنية السابقة القوية."

نمت الوظائف الفنية ، مثل هندسة لغات برمجة العقود الذكية مثل Solidity و Rust ، أكثر من غيرها ، بينما ظلت مسؤوليات الوظيفة إلى حد كبير دون تغيير. ومع ذلك ، نظرًا لعدد عمليات الدمج الجديدة التي يجب أن تقوم بها معظم المشاريع هذه الأيام ، فقد يكون مقدار العمل قد زاد.

تتطلب المشاريع التي تقوم بتطوير محفظة للعملات المشفرة أو جسر بين سلاسل أو أدوات تحليلية أو منتجات DeFi مثل التبادل اللامركزي دعمًا متعدد السلاسل من فريقها الهندسي. عند تطوير منتج ما ، فإن كل قطعة من الأحجية لها فروقها الدقيقة الخاصة بها وتتطلب في كثير من الأحيان نهجًا متميزًا.
سيتم تكرار الدورات المستقبلية وتحسينها.

تتشابه أنماط الوظائف الدورية التي لوحظت في نهاية السوق الصاعدة لعام 2018 وفي الفترة الانتقالية للسنوات التالية مع المشهد الوظيفي الحالي الذي لوحظ في عام 2022 وما يُتوقع حدوثه في السنوات القادمة.

مع كل دورة من الفضاء ، يعمل سوق العمل المشفر تدريجيًا على تعزيز الطلب المستقر على المواهب بغض النظر عن حركة أسعار السوق.

وأوضح شالوباو قائلاً: "نظرًا لزيادة عدد المشاريع في USDC والأسهم والضمانات الرمزية ، فإن تقلبات السوق لا تؤثر على خطط التوظيف بقدر ما كانت عليه في 2016-2019 عندما كانت معظم الزيادات عبر ICO و ETH" ، مضيفًا: " يطهر سوق Bear جميع الشركات الانتهازية قصيرة الأجل ، ويترك مساحة للشركات الجادة الممولة تمويلًا جيدًا لمواصلة التوظيف والبناء ".

يمكن أن تستمر المشاريع القائمة في التوظيف خلال فترات تراجع السوق. يتيح التمويل المناسب تشكيل فرق جديدة والاستفادة من مجموعات المهارات المختلفة التي تعزز النمو.

مقالات ذات صلة

Tamadoge - العب لتربح ميمي كوين

• اربح TAMA في Battles With Doge Pets
• الحد الأقصى للتزويد 2 مليار ، رمز حرق
• مُدرج الآن على OKX و Bitmart و LBank و MEXC و Uniswap
• Ultra Rare NFTs على OpenSea