يوفر بروتوكول التوجيه الخاص ببروتوكول الإنسان تنسيقًا لامركزيًا لسوق العمل الموزع

في محاولة لإحداث ثورة في طريقة عمل الناس، تم إطلاق مشروع البنية التحتية اللامركزية بروتوكول الإنسان أعلنت عن إنشاء جديد سلسلة كتلة طبقة تنسيق لإدارة وظائف التوجيه بين موردي الطرف الثالث لدفع وظائف بروتوكول HUMAN.

من خلال وضعه فوق بروتوكول HUMAN الحالي وإضافة إمكانات جديدة مثل اكتشاف مولدات الشبكة واتفاقيات الرسوم، بالإضافة إلى قواعد الإجماع للوظائف وأدلة العدالة، تم استخدام بروتوكول التوجيه على نطاق واسع. بالإضافة إلى ذلك، فهو يوفر دعمًا للحوكمة لإجراء تغييرات سهلة قائمة على الإجماع على البنية التحتية للشبكة.

تعد اللامركزية والاتصال، بالإضافة إلى الاعتراف والتعويض عن كل القيمة التي تم إنشاؤها، أمرًا أساسيًا لهدف HUMAN Protocol المتمثل في بناء عالم أكثر إنسانية. قد تستفيد المؤسسات والموظفين والآلات جميعًا من العلاقات المباشرة المعينة عالميًا والتي أصبحت ممكنة بفضل بروتوكول HUMAN.

باستخدام بروتوكول التوجيه، يمكن لأي شخص تشغيل كيان شبكة مثل Exchange Oracle، مما يؤدي إلى تسريع اعتماد بروتوكولات HUMAN. تركز طبقة التنفيذ على التنسيق بين الأفراد الذين يشاركون بنشاط في إكمال المهام. فهو يسمح لممثلي الشبكة بإضافة ميزات جديدة إلى خدمتهم مع الحفاظ على توافق واجهة برمجة التطبيقات (API)، مثل إضافة نوع مهمة جديد وتحديد رسوم شفافة خاصة بهم مقابل الخدمات.

للتغلب على هذه المشكلات، يستخدم بروتوكول التوجيه موفري أدوات الجهات الخارجية، مثل موفري Oracle لقوائم الوظائف ومشغلي مجمع العمل وتبادل الوظائف وعمليات تكامل L1. الاشتراكات في بروتوكول التوجيه متاحة للمشاركة من قبل الأطراف الأخرى.

يعمل المطورون والمصممون عبر النظام البيئي لبروتوكول الإنسان معًا لإنشاء بروتوكول توجيه. يقوم أعضاء المجتمع بتطوير نماذج أولية لعدد من مكونات المشروع. نرحب بالجميع للانضمام إلى المستودعات العامة لبروتوكول HUMAN وتقديم أفكارهم لتطويره المستمر كمشروع مفتوح المصدر. يتم تقليل ازدواجية الجهود من خلال التواصل المفتوح والصادق.

سوف تتطور البنية العامة لبروتوكول التوجيه مع بناء كل مكون وتحسينه. ومن المتوقع أن تتضمن المستندات البيضاء خطة التكنولوجيا بالتفصيل بعد وضع الأساس وتحقيق بعض المعالم.