رؤى المواهب العالمية في صناعة blockchain - التركيز على الويب 3.0 | تحليل الصناعة | أكاديمية OKX

شهدت صناعة blockchain نموًا سريعًا منذ إنشائها منذ ما يزيد قليلاً عن عقد من الزمان ، لكن سرعة التطور زادت بشكل ملحوظ خلال السنوات القليلة الماضية. في حين يتم تقييم الصناعة ونموها غالبًا من خلال رسملة السوق وحجم التداول والمقاييس المالية الأخرى ، فإن الشركات التي يتكون منها هذا القطاع يقودها ويديرها أشخاص لديهم مواهب مختلفة. لمعرفة المزيد عن صناعة blockchain من خلال هذه العدسة ، أجرت OKX و LinkedIn دراسة واشتركتا في تأليفها تركز على النمو ، وتغيير المتطلبات ، والحيازة ، والتركيبة السكانية للمواهب في blockchain و Web 3.0 space.

الملخص الأساسي

• نمو مواهب blockchain العالمية قوي ، لكن معدل نمو المواهب الصينية منخفض نسبيًا.
  • نما إجمالي مواهب blockchain العالمية بنسبة 76٪ على أساس سنوي ، حيث احتلت الولايات المتحدة والهند والصين المرتبة الأولى في قائمة البلدان الثلاثة الأولى لمواهب blockchain ، حيث يعد معدل نمو المواهب في الصين منخفضًا نسبيًا ، بنسبة 12٪. مع وصول معدل نمو الطلب على المواهب في الصين إلى 60٪ على أساس سنوي ، فإن معدل نمو المواهب في الصين أقل بكثير من معدل نمو الطلب على المواهب.
• تتحول متطلبات المواهب الأساسية من المجال المالي إلى المجال التقني.
  • ضمن صناعة blockchain العالمية ، تشكل المواهب المالية أعلى نسبة ، حيث يشهد مهندسو الاختبار أسرع معدل نمو وتواجه المواهب الفنية أكبر فجوة في الطلب.
• فترة الموهبة قصيرة ، ودوران الموظفين مرتفع ، والموهبة تدفق بشكل رئيسي داخل الصناعة.
  • يبلغ متوسط ​​فترة عمل مواهب blockchain العالمية 1.2 سنة ، والصورة العامة للمواهب تدفق يظهر فترة وجيزة ومعدل تدفق المواهب عالية. تتمثل خصائص التدفق المحددة في أنه ، باستثناء تدفق المواهب من الشركات المالية وشركات التكنولوجيا إلى صناعة blockchain ، فإن تدفق المواهب في صناعة blockchain يأتي بشكل أساسي من داخل الصناعة ومن الشركات النظيرة.
• تعمل شركات Blockchain على زيادة متطلباتها التعليمية وتندر المواهب النسائية. تبلغ نسبة الرجال إلى النساء في مجال blockchain العالمي حوالي 8: 2.
  • يمثل المحترفون الحاصلون على درجة الماجستير 40٪ من المواهب في صناعة blockchain العالمية. مستوى التعليم العام مرتفع نسبيًا ، وكلما أصبحت الوظائف أكثر تخصصًا ، زادت متطلبات التعليم. مع تطور الابتكار في صناعة blockchain ككل وإدخال الموضوعات أو الدورات التدريبية المتعلقة بـ blockchain لتدريب المهنيين في الجامعات حول العالم ، ستزداد المتطلبات التعليمية للمواهب وستكون المنافسة على المواهب أكثر شراسة.

جدول المحتويات

"التسارع" في عصر الاقتصاد الرقمي

إلى جانب التطور المكثف للاقتصاد الرقمي ، تواصل blockchain والأجيال الجديدة الأخرى من ابتكار تكنولوجيا المعلومات إحراز تقدم كبير. بينما تتطور مفاهيم metaverse و Web 3.0 بسرعة عالية وترسخان تدريجيًا ، تتمتع تقنية blockchain والنظام البيئي للعملات المشفرة بازدهار مستدام.

تستعد Blockchain للتطور والتغلغل بسرعة في جميع مجالات الاقتصاد العالمي كثورة اقتصادية رقمية وبنية تحتية للمعلومات من الجيل التالي ، والتي سيكون لها تأثير أوسع وأعمق بمرور الوقت. تعمل الدول الكبرى في جميع أنحاء العالم على تسريع تطوير تقنية blockchain ، ويتم دمج blockchain بعمق في مختلف المجالات على مستوى العالم ، وبالتالي "تسريع" إعادة تشكيل هيكل الاقتصاد العالمي وتغيير مشهد المنافسة العالمية. في ظل هذه الخلفية ، ستظهر تغييرات وفرص وتحديات جديدة من التغييرات الصناعية والتغييرات التنظيمية وبيئات السوق والأنظمة البيئية للشركات وتدفق المواهب.

لمساعدة المؤسسات على اغتنام الفرص التي تجلبها blockchain إلى التطوير التنظيمي ، والمضي قدمًا في اللعبة من خلال اكتساب فهم أعمق للوضع الحالي والاتجاهات المتغيرة في صناعة blockchain والمنظمات والمواهب المعنية ، نفذ LinkedIn و OKX بشكل مشترك دراسة حول التطوير التنظيمي والمواهب في صناعة blockchain العالمية استنادًا إلى بيانات المواهب العالمية الخاصة بـ LinkedIn والمقابلات مع عدد من المؤسسات. ستستكشف هذه الدراسة تطور صناعة blockchain العالمية واتجاهات البحث الرئيسية ، وتحلل الوضع الحالي والاتجاهات المستقبلية لمواهب blockchain العالمية ، والتي ستوفر مراجع قيمة للمؤسسات لفهم نمط تطوير صناعة blockchain العالمية ، والمتطلبات و خصائص الموهبة ، وإنشاء تجمعات اكتساب المواهب الأساسية.

منهجية البحث

هذا التقرير عبارة عن مشروع بحثي مشترك أجرته LinkedIn و OKX ، استنادًا إلى بيانات المواهب الحصرية من LinkedIn ويغطي أكثر من 10 قطاعات ذات صلة بما في ذلك blockchain ، والتشفير ، والحوسبة الكمية ، ودفاتر الأستاذ الموزعة ، و Bitcoin ، وآليات الإجماع ، وبروتوكولات الإجماع ، والعملات المشفرة ، والنظراء- شبكات النظير ، Ethereum ، العقود الذكية ، نظرية الألعاب ، والتطبيقات اللامركزية.

تستخدم الدراسة أيضًا التخصصات المتعلقة بالكمبيوتر ، وسلسلة البحث والتطوير المفتوحة المصدر ، وآليات الإجماع ، والتشفير ، و Go ، و Rust ، و Ethereum 2.0 ، و Polkadot ، و DApp Development ، و Solidity ، و DeFi وغيرها من الكلمات الرئيسية الوظيفية لتصفية عينة المواهب. بناءً على هذه العينة ، أجرينا تحليلًا متعمقًا لمواهب صناعة blockchain ، مع عينات بيانات بحثية تغطي 180 دولة وتمتد من يناير 2019 إلى يونيو 2022.

تنقسم بنية تقنية Blockchain وتطبيقاتها بشكل أساسي إلى طبقة بنية تحتية وبروتوكول وطبقة تطبيق وطبقة إدخال:

نظرة عامة على التطورات في صناعة blockchain العالمية

• ظهرت Blockchain مع ولادة Bitcoin
• أصبحت تقنية Blockchain هي البنية التحتية الأساسية للثورة التكنولوجية العالمية الحالية
• تستمر تقنية Blockchain في توسيع سيناريوهات التطبيق تدريجيًا من خلال تحسين "Blockchain +"
• تستمر Blockchain في الازدهار على خلفية metaverse و Web 3.0 واتجاهات السياسة العالمية.

في السنوات الأخيرة ، في سياق جائحة COVID-19 والأزمة الجيوسياسية ، يمكن القول إن العالم أصبح مجزأًا بشكل متزايد ، وينتظر الناس بفارغ الصبر الثورة التكنولوجية التالية لتغيير الوضع الراهن. في ظل هذه الخلفية ، ولدت تقنية blockchain - وفي الواقع صناعة التشفير ككل - ونمت. وقد أدى ذلك إلى قيام البلدان في جميع أنحاء العالم بتسريع نشر تقنية blockchain ، كما قامت العديد من الصناعات أيضًا بتسريع تطبيق وتكامل هذه التكنولوجيا الناشئة.

أصول blockchain: Bitcoin و blockchain

ظهر مفهوم blockchain ، وهو مزيج من التشفير والأنظمة الموزعة ونظرية الألعاب ، لأول مرة في ورقة البيتكوين البيضاء بعنوان "Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System" التي نشرها Satoshi Nakamoto في 1 نوفمبر 2008. في أوضح المؤسس باسم مستعار رؤيته الجديدة للعملة الرقمية وقام بتفصيل أول شبكة عملة معماة غير مركزية وغير خاضعة للرقابة من نظير إلى نظير بمفاهيم مثل إثبات العمل والتشفير ووظائف التجزئة ومكافآت الكتلة. في 3 يناير 2009 ، تم إنشاء Bitcoin Genesis Block ، والذي لم يقتصر على إنشاء أول Bitcoins فحسب ، بل أشار أيضًا إلى التطبيق الرسمي لتقنية blockchain. في ذلك الوقت ، كانت blockchain مجرد مفهوم معمل لم يتم اختباره ، ولم تتم الإشارة إلى Bitcoin ومناقشته إلا ضمن مجتمع متخصص محدود ، يركز بشكل عام على التشفير. لم يكن الناس قد أدركوا بعد إمكانات Bitcoin لتصبح "ذهبًا رقميًا" ، ولا قوة blockchain لإحداث ثورة في الاقتصاد الرقمي.

تطوير صناعة blockchain

في السنوات الأخيرة ، حققت صناعة blockchain و cryptocurrency تقدمًا ملحوظًا على الرغم من الشكوك والنقد. في ما يزيد قليلاً عن عقد من الزمان ، وصل سوق العملات المشفرة إلى ذروته عند ما يقرب من 3 تريليونات دولار - أكثر من 20٪ من القيمة السوقية للذهب - وأصبحت عملة البيتكوين عملة عالمية عبر الإنترنت مقبولة على نطاق واسع من قبل المؤسسات الرئيسية. أصبح التطبيق اللامركزي المزدهر ، أو DApp ، النظام البيئي المبني في جزء كبير منه على Ethereum blockchain ، وكذلك على سلاسل عامة ناشئة رئيسية ، جزءًا لا يتجزأ من حياة العديد من الأشخاص اليومية والعملية. بالإضافة إلى ذلك ، أصبح السرد الكبير للميتافيرس ومفهوم الويب 3.0 صناعات ناشئة يتدافع عدد كبير من عمالقة الإنترنت والتكنولوجيا للاستفادة منها ، وتوفير منصة أوسع لرواد الأعمال في جميع أنحاء العالم. من ناحية أخرى ، أصبحت تقنية Blockchain هي البنية التحتية الأساسية لهذه الثورة التكنولوجية العالمية.

من حيث حجم الصناعة, بالنسبة الى وفقًا لتوقعات أبحاث IDC ، سيصل حجم سوق blockchain العالمي إلى معدل نمو مركب يبلغ حوالي 48 ٪ من 2020 إلى 2024 ، في حين أن حجم سوق blockchain في الصين سيكبر بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 54.6٪ من 2020 إلى 2025 ، لتحتل المرتبة الأولى في العالم.

النظر في سلسلة قيمة الصناعةبفضل السياسات المواتية والتقدم التكنولوجي والنمو المستمر لنطاق الصناعة ، تتحسن سلسلة توريد blockchain العالمية تدريجياً ، وسيصبح الهيكل الأساسي للشرائح الوسطى والسفلية من السلسلة أكثر وضوحًا بشكل متزايد.

من حيث استثمار رأس المال في الصناعة، شهدت صناعة blockchain العالمية اتجاهًا تصاعديًا بطيئًا في كل من أحداث التمويل والمبالغ. بأخذ صناعة blockchain في الصين كمثال ، وفقًا لتحليل البيانات بواسطة ITJuZi.com ، تم إطلاق 868 حدثًا استثماريًا وتمويليًا في صناعة blockchain في الصين من 2013 إلى 2021 ، بإجمالي 62.914 مليار يوان.

محركات تطوير صناعة Blockchain والعملات المشفرة

مع زيادة عدد المستخدمين العالميين وتكثيف صعوبة التعدين ، بدأت Bitcoin في الانتقال من نموذج تعدين وحدة المعالجة المركزية إلى تعدين GPU ، مما أدى إلى تطوير وتكرار آلات التعدين الاحترافية وساهم في إطلاق إمكانات تطبيق blockchain في مختلف الصناعات

في يناير 2013 ، تم تطوير أول آلة تعدين ASIC في العالم بنجاح بواسطة فريق بقيادة Zhang Nangeng ، وتم إنشاء شركة Canaan Creative المصنعة لآلات التعدين. كما تم تأسيس Ebang International Holdings Inc. و Bitmain Technologies Ltd. وبرزتا تدريجياً في نفس الوقت تقريباً. في أبريل من نفس العام ، تم إطلاق أول منشأة تعدين واسعة النطاق في العالم رسميًا. من هناك ، دخل تطوير آلة التعدين وإنتاجها وتجميع معدل تجزئة المنجم / التجمع إلى مرحلة التسويق. شهد ظهور عصر التعدين المتخصص ارتفاع سعر البيتكوين من 13 دولارًا إلى 1,153،2013 دولارًا في عام 8,000 ، بزيادة تراكمية تزيد عن 2019 ٪. في عام XNUMX ، أطلق Canaan Creative بنجاح في NASDAQ ، مما جعله أول سهم blockchain في العالم وأول شركة صينية مستقلة لشرائح الذكاء الاصطناعي لحقوق الملكية الفكرية تنجح في الاكتتاب العام الأولي في الولايات المتحدة ، مما أدى إلى التطوير المستمر لصناعة الرقائق الدقيقة. يوفر النمو المستمر لمعدل التجزئة لشبكة Bitcoin أساسًا متينًا للأمن السيبراني. في السنوات التي تلت ذلك ، أثبتت شبكة Bitcoin تمامًا أمان واستقرار تقنية blockchain وأصبحت طبقة إجماع عالمية عبر الإنترنت.

الاتجاهات في تطور blockchain

شهدت صناعة blockchain نموًا متسارعًا على جميع الجبهات في عام 2021. تأثرًا بالتيسير الكمي العالمي ، ارتفع سعر البيتكوين ووصل إلى مستوى قياسي بلغ 69,000 دولار ، مما وضعه في أعلى 10 أسواق أصول عالمية ، متجاوزًا تسلا في المركز السابع. بتوجيه من قادة الصناعة ، تعزز سوق العملات المشفرة في جميع المجالات ، حيث دفع كل قطاع القيمة السوقية الإجمالية إلى ما بعد علامة 3 تريليون دولار. فيما يتعلق بالتمويل ، وفقًا لإحصاءات PAData ، في عام 2021 ، حدث ما مجموعه 1,351،30.51 حدثًا استثماريًا وتمويليًا في صناعة blockchain العالمية ، حيث بلغ إجمالي التمويل المعلن عنه علنًا 884 مليار دولار ، وهو ما يمثل زيادة سنوية تقترب من 80٪. أكثر من XNUMX ٪ من أحداث التمويل كانت للاستثمارات في بروتوكولات blockchain في المراحل المبكرة ، مما يشير إلى أن السوق في مرحلة تطور سريع ، مع ظهور الشركات الناشئة والقطاعات المبتكرة.

فيما يتعلق بالقطاعات الأساسية ، مع blockchain كبنية أساسية ، بدأت القطاعات الأساسية الثلاثة - metaverse و NFTs و blockchain - في اكتساب الزخم في تتابع سريع.

أطلق على عام 2021 عام Metaverse ، وهو مفهوم نشأ من الخيال العلمي واستفاد من التطورات الهامة في الواقع الافتراضي ، و 5 G ، والذكاء الاصطناعي ، و blockchain وغيرها من التقنيات ذات الصلة ، بالإضافة إلى الزيادة المستمرة في الطلب على الوجود الرقمي في خضم جائحة عالمي.

في مارس 2021 ، تم إدراج Roblox بنجاح في بورصة نيويورك ، لتصبح أول شركة مدرجة في البورصة تشارك في metaverse. منذ ذلك الحين ، أعلنت شركات التكنولوجيا البارزة مثل Microsoft و Nvidia و Apple و Google و Tencent و ByteDance عن إطلاق الأجهزة والبرامج ذات الصلة بالميتافيرس ، كما قام Facebook بتغيير اسمه إلى Meta ، ووضع كل بيضه في سلة metaverse. علاوة على ذلك ، انضمت أيضًا مؤسسات استثمارية معروفة مثل a16z و Goldman Sachs و Sequoia Capital و Tiger Global. وفقًا لتقرير صادر عن الباحثين في OKX ، كان من المتوقع أنه بحلول نهاية عام 2021 ، ستبلغ القيمة السوقية الإجمالية لقطاع metaverse حوالي 27.5 مليار دولار ، مما يُظهر إمكانات كبيرة للنمو مقارنة بقيمة السوق التقليدية البالغة 14.8 تريليون دولار. نقطة- شركات كوم. توقع بنك جولدمان ساكس أنه يمكن استثمار ما يصل إلى 1.35 تريليون دولار في تطوير التقنيات المرتبطة بالميتافيرس خلال السنوات القليلة المقبلة. علاوة على ذلك ، وفقًا لبيانات من "الورقة البيضاء لتطوير المواهب Metaverse" ، فإن عدد الوظائف الجديدة المنشورة في قطاع metaverse ينمو باطراد ، مع زيادات قدرها 13.59٪ و 14.60٪ على التوالي في 2019 و 2020 مقارنة بالعام السابق ، و زيادة كبيرة بنسبة 37.07٪ في عام 2021.

يرتبط انفجار مفهوم metaverse أيضًا بتطوير قطاعين أساسيين آخرين ، NFTs وألعاب blockchain ، المعروفة أيضًا باسم GameFi.

NFTs ، من الرموز غير القابلة للفطريات ، والتي توفر مصادقة الأصول وحلول رسم الخرائط لـ metaverse ، التي أطلق عليها 2021 Word of the Year بواسطة Collins Dictionary ، مع زيادة بنسبة 11,000 ٪ في الاستخدام. ككلمة العام ، حققت تقنية NFT تقدمًا ملحوظًا في كل من سيناريوهات التطبيق واختراق المجالات التقليدية. بينما يستمر تبني NFT في التوسع في قطاعات الموسيقى والأفلام والاجتماعية والألعاب والمالية ، أصبحت السيناريوهات أكثر تنوعًا. علاوة على ذلك ، سرّعت NFTs اندماجها في الصناعات التقليدية مثل السلع الفاخرة ، وتصنيع السيارات ، والسلع الاستهلاكية ، والترفيه ، والصناعات الثقافية والإبداعية ، والطعام والشراب. لقد أصبح طريقة جديدة للعلامات التجارية لتوليد الإيرادات. وقد استثمرت بالفعل شركات رائدة مثل ديزني وبورش وكوكا كولا وبربري. وفقًا لتقرير صادر عن OKX Blockdream Ventures ، بلغت القيمة التراكمية للمعاملات لـ NFT في عام 2021 21.5 مليار دولار ، بزيادة تزيد عن 20,000٪ على أساس سنوي.

من ناحية أخرى ، تعتمد GameFi على اللعب من أجل الربح كنموذج التطبيق الأساسي الخاص بها ، حيث تقدم فئات مثل الألعاب القائمة على الدور ، و sandbox ، والبطاقات ، وألعاب RPG. لقد أنتج عددًا كبيرًا من المشاريع عالية الجودة بنتائج مبهرة. على سبيل المثال ، دخل The Sandbox ، وهو مشروع أرضي ميتافيرس ، في شراكات وثيقة مع أكثر من 60 شركة بما في ذلك HSBC و JPMorgan و PwC و Gucci ، وحتى أنه تم تسميته كواحد من أكثر 100 شركة مؤثرة في مجلة تايم. أفادت OKX Blockdream Ventures أنه طوال عام 2021 ، استمر العدد الإجمالي لمشاريع GameFi في النمو إلى 1,330،44.7 ، مع تجاوز إجمالي حجم المعاملات 200 مليار دولار ، وتجاوز عدد المحافظ النشطة الفريدة DeFi ، وأكثر من 4 حدث تمويل ذي صلة بإجمالي مبلغ تمويل قدره ما يقرب من XNUMX مليارات دولار. كما بدأ عمالقة الألعاب التقليدية مثل Ubisoft و Voodoo و WeMade في نشر حلول GameFi لتسريع تكامل عناوين IP التقليدية للألعاب مع تقنية blockchain وعناصر العملة المشفرة.

في عام 2022 ، سيستمر كل من metaverse و Web 3.0 في كونهما الاتجاهين الرئيسيين في السوق الحالية.

بالإضافة إلى التدفق المستمر للمنظمات الجديدة والشركات الكبرى التي تعلن عن دخولها إلى فضاء metaverse ، بما في ذلك Suning.com و Toyota و Budweiser و Hermès و Hyundai ، فقد تم تضمين metaverse أيضًا في برامج التخطيط على المستوى الوطني.

على سبيل المثال ، أصدرت حكومة بلدية سيول خطة مدتها خمس سنوات تسمى "خطة Metaverse Seoul Basic" ، والتي أعلنت فيها عن إنشاء نظام بيئي للخدمات الإدارية metaverse من ثلاث مراحل بدءًا من عام 2022 وتغطي جميع مستويات حكومة البلدية ، بما في ذلك الاقتصاد والثقافة والسياحة والتعليم والاتصال. قالت حكومة كوريا الجنوبية أيضًا إنها ستستثمر 17.9 مليار وون كوري لدعم تطوير المحتوى والتوسع الخارجي لشركات metaverse ، وتخطط لتدريب 40,000 متخصص في مجال metaverse لدفع البلاد إلى أكبر خمس دول رئيسية في سوق metaverse العالمي. . قال الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون في مقابلة إنه سيخلق "metaverse الأوروبي" لضمان بقاء أوروبا مستقلة وفي طليعة metaverse و Web 3.0 ، بينما قال رئيس الوزراء الياباني إن blockchain و NFTs و metaverse جزء من النمو الاستراتيجي المستقبلي لليابان.

يبدو أن الويب 3.0 أكثر طموحًا من metaverse.

يتضمن سرد الويب 3.0 عددًا من الميزات والمفاهيم المبتكرة للغاية المصممة لتحويل العلاقة بين البشر والإنتاج ، وإطلاق العنان لقدرات الإنتاج الهائلة ، وتوفير منصة أوسع لرجال الأعمال العالميين. في المستقبل ، سيكون Web 3.0 لاعبًا رئيسيًا في مجالات تحديد الأصول الشخصية ، ونقل القيمة ، وإعادة توزيع القيمة المتبادلة ، وتحول النموذج التنظيمي ، وسيعيد تشكيل الاقتصاد عبر الإنترنت ونماذج الأعمال الحالية.

مع سنوات عديدة من الخبرة كشركة رائدة في صناعة blockchain وجين تقني قوي ، تعتقد OKX أنه بينما يعتمد Web 2.0 على مصدرين رئيسيين للقيمة - القيمة المستقلة وقيمة الشبكة - يقدم Web 3.0 حافزًا إضافيًا للاستفادة من القيمة: القيمة الرمزية .

القيمة المستقلة هي القيمة (من المنتج الأساسي فقط) التي توجد عندما لا يستخدمها أي شخص آخر على النظام الأساسي. تتجسد قيمة الشبكة عن طريق حل نقاط الضعف ، وهي القيمة الموجودة على النظام الأساسي بسبب استخدامها من قبل مستخدمين آخرين على النظام الأساسي والقيمة التي تم إنشاؤها على النظام الأساسي من خلال الأنشطة واستخدام المستخدمين الآخرين. قيمة الرمز المميز هي القيمة التي تم إنشاؤها من الرموز المميزة الأصلية المتعلقة بالبروتوكول على منصة Web 3.0. مع زيادة حالات استخدام البروتوكول ، تزداد كذلك قيمة الرمز المميز المرتبط بالبروتوكول. يمكن للمستخدمين الأوائل الاستفادة من تقدير رمزهم المميز. لذلك ، توفر قيمة الرمز المميز تأثيرًا إضافيًا للقيمة لتعميم التأثيرات عبر الإنترنت.

في الوقت الحالي ، يتباطأ نمو أسواق الاستثمار التقليدية مثل الإنترنت والتصنيع والعقارات ، ويتحول عدد كبير من المؤسسات الاستثمارية إلى Web 3.0 ، والذي يوفر إمكانيات غير محدودة. وفقًا لـ OKX ، تلقت الشركات الناشئة Web 3.0 استثمارات تزيد عن 173 مليون دولار في الربع الأول من عام 2022. هذا العام ، أطلقت أكثر من 15 شركة من شركات رأس المال الاستثماري صناديق خاصة بـ Web 3.0 بقيمة تزيد عن 4 مليارات دولار. على سبيل المثال ، أطلقت سيكويا كابيتال صندوقًا بقيمة 600 مليون دولار مخصص للاستثمار في الشركات الناشئة المرتبطة بالويب 3.0 ، بينما أعلنت a16z أنها تجمع 4.5 مليار دولار لإنشاء صندوق جديد ، سيتم استخدام مليار دولار منها لإجراء استثمارات أولية في قطاع الويب 1 ، من بين أمور أخرى.

بالإضافة إلى شركات رأس المال الاستثماري التقليدية ، فإن شركات رأس المال المغامر للعملات المشفرة المحلية مثل OKX Blockdream Ventures ، التي أنشأتها OKX ، تراقب أيضًا الويب 3.0 وتقوم بالاستثمارات ذات الصلة. OKX Blockdream Ventures ، على سبيل المثال ، لها وجود في المناطق الشعبية مثل NFTs و GameFi بالإضافة إلى البنية التحتية الأساسية ، وقد صرحت أيضًا بأنها متفائلة جدًا بمختلف المجالات مثل التخزين والبرمجيات الوسيطة و DID.

وفقًا لتقرير صادر عن Rapid Innovation ، قال 94٪ من المديرين التنفيذيين في شركات Fortune 500 التي شملها الاستطلاع أن لديهم خططًا لمشاريع blockchain.

يعتقد المشاركون في الاستطلاع أن تقنية blockchain لديها القدرة على تحويل الاقتصاد العالمي ، بينما يعتقد 89٪ من المديرين التنفيذيين في Fortune 500 أن ابتكارات Web 3.0 في العقد المقبل ستحدد نشاط الأعمال على مدار المائة عام القادمة. لمواكبة هذا الاتجاه ، تطلق الشركات برامج توظيف - على سبيل المثال ، أعلنت Spotify ، أكبر خدمة اشتراك في الموسيقى في العالم ، أنها تبحث عن كبار المهندسين الخلفيين لاستكشاف تقنيات جديدة مثل Web 100 كوسيلة لتحديد فرص النمو التالية ، بالإضافة إلى تجربة بناء وتشغيل منتجات جديدة وحالية. منصة الفيديو YouTube لديها أيضًا وظيفة شاغرة لمدير إدارة منتج Web 3.0 ، والتي تشمل مسؤولياته تحديد الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لـ Web 3.0 لـ YouTube والتواصل معها وتنفيذها ؛ استكشاف الشراكات والمعايير المفتوحة والفرص للتشغيل البيني ؛ دفع تطوير صناعة المبدعين الأوسع ؛ وتنسيق استراتيجية المنتج. وفقًا لـ Finbold ، تخطط Microsoft أيضًا لتوظيف مدير تطوير أعمال التشفير كطريقة لقيادة فرق تطوير الأعمال في مجال الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة لبناء استراتيجيات Web 3.0 المستقبلية بشكل أفضل.

من المتوقع أن تستمر تقنية blockchain والنظام البيئي للعملات المشفرة بالتأكيد في الانفجار مع تطور مفاهيم metaverse و Web 3.0 بوتيرة سريعة وتترسخان تدريجياً. كجزء من ثورة الاقتصاد الرقمي وجيل جديد من البنية التحتية للمعلومات ، سوف تتطور blockchain وتتغلغل بسرعة في جميع مجالات الاقتصاد العالمي.

الوضع الحالي للمواهب في صناعة blockchain العالمية

• نما إجمالي مواهب blockchain العالمية بنسبة 76٪ على أساس سنوي ، لكن معدل نمو المواهب في الصين منخفض نسبيًا ، عند 12٪.
• تحتل الولايات المتحدة المرتبة الأولى في العالم في مواهب blockchain ، تليها الهند في المرتبة الثانية والصين في المرتبة الثالثة.
• الولايات المتحدة والصين وفرنسا هي البلدان الثلاثة الأولى في العالم في الطلب على مواهب blockchain.
• تمثل المواهب المالية أعلى نسبة من المواهب ، مع أكبر فجوة في الطلب على المواهب الفنية مثل المواهب الهندسية وتقنية المعلومات.
• أدوار محلل ضمان الجودة لديها أعلى معدل نمو في المواهب ، بنسبة 713٪.
• مدة خدمة المواهب قصيرة ، ودوران الموظفين مرتفع ، وتدفق المواهب داخل الصناعة بشكل أساسي.
• تبلغ نسبة الرجال إلى النساء في مجال blockchain العالمي حوالي 8: 2. يمثل المحترفون الحاصلون على درجة الماجستير 40٪ من المواهب في صناعة blockchain العالمية. الموهبة بشكل عام متعلمة تعليما عاليا.

الولايات المتحدة والهند والصين هي البلدان الثلاثة الأولى في العالم من حيث مواهب blockchain ، في حين أن معدل نمو المواهب في الصين منخفض نسبيًا ، عند 12٪.

تُظهر LinkedIn Talent Insights أن إجمالي عدد الأشخاص العاملين في صناعة blockchain بين أعضاء LinkedIn في جميع أنحاء العالم قد نما بنسبة 76٪ على أساس سنوي اعتبارًا من يونيو 2022. وفيما يتعلق بالتوزيع العالمي ، فإن الولايات المتحدة والهند والصين هي البلدان الثلاثة الأولى في العالم بالنسبة لمواهب blockchain ، مع تصنيف عدد المواهب في المراكز الثلاثة الأولى على مستوى العالم. من بين أفضل 10 دول تجمع المواهب في blockchain ، تحتل آسيا أربع وظائف وأوروبا ثلاثة مناصب. من تحليل عدد المواهب ، فإن إجمالي عدد المواهب في الولايات المتحدة ، التي تحتل المرتبة الأولى ، يتجاوز بكثير عدد المواهب في الهند والصين. من حيث معدل نمو المواهب ، من بين أكبر 10 دول مواهب في blockchain ، تتمتع الهند وكندا بمعدل نمو مرتفع نسبيًا يزيد عن 100٪ و 122٪ و 106٪ على التوالي ، تليها سنغافورة بنسبة 92٪ ، بينما الصين لديها معدل نمو منخفض نسبيًا. معدل نمو 12٪.

تعد الولايات المتحدة والصين وفرنسا من البلدان الثلاثة الأولى في العالم في الطلب على مواهب blockchain ولا يزال الطلب على المواهب في البلدان ذات المواهب الأساسية قويًا.

من حيث الوظائف الشاغرة ، يتركز الطلب على المواهب بشكل أساسي في الولايات المتحدة والصين وفرنسا والهند وألمانيا ودول أخرى. من الجدير بالذكر أنه من بين أفضل 10 دول موهوبة في blockchain ، تتضاعف إعلانات وظائف blockchain في الولايات المتحدة والصين والهند والمملكة المتحدة وسنغافورة وكندا ودول أخرى في عام 2021. من بينها ، كندا لديها أعلى معدل نمو 560٪ ، تليها سنغافورة (180٪) والهند (145٪). تنمو الولايات المتحدة وألمانيا بنسبة 82٪ والصين بنسبة 78٪. تُظهر LinkedIn Talent Insights أن هذه البلدان تواصل الحفاظ على نمو الطلب على المواهب بناءً على عدد الوظائف الشاغرة في النصف الأول من عام 2022.

فيما يتعلق بالسوق الصيني ، وبفضل تبني الصين لـ "blockchain باعتباره إنجازًا مهمًا في الابتكار المستقل للتقنيات الأساسية وتسريع تطوير تقنية blockchain والابتكار الصناعي" وتنفيذ سلسلة من المبادرات ، انتقلت blockchain رسميًا إلى نظر الجمهور وأصبح اعتبارًا لرأس المال والاقتصاد المادي والرأي العام. أدت الزيادة في عدد مؤسسات blockchain والاستثمار في blockchain إلى تسريع الطلب على مواهب blockchain. في الربع الثاني من عام 2020 ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أن blockchain مهنة جديدة ، مما أدى أيضًا إلى زيادة الطلب ونقص المواهب في مجال blockchain.

تمثل المواهب المالية أكبر نسبة من صناعة blockchain العالمية ، في حين أن موهبة محللي ضمان الجودة تنمو أيضًا بأعلى معدل.

فيما يتعلق بتكوين المواهب في صناعة blockchain العالمية ، فإن أفضل خمسة أنواع من المواهب هي التمويل والهندسة وتطوير الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والمبيعات. من بين هؤلاء ، المواهب المالية هي الأكثر طلبًا في صناعة blockchain العالمية ، مع أعلى نسبة من الناس ، 19٪. تمثل المواهب الهندسية 16٪ ، في حين أن مواهب تطوير الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والمبيعات كلها في مستوى مماثل عند حوالي 6٪.

على وجه التحديد ، من بين أفضل خمسة مواهب عالمية في مجال blockchain ، فإن المهن الأكثر شيوعًا هي تجار العملات المشفرة ومهندسو البرمجيات والمحللون ومحللو الدعم ومديرو الحسابات.

فيما يتعلق بنمو المواهب ، فإن أفضل خمسة أدوار عالمية للمواهب الأسرع نموًا في blockchain هي محلل ضمان الجودة ، وفني التشفير ، وأخصائي الامتثال ، والفنان ، ومحلل الدعم. أظهر محلل ضمان الجودة أعلى معدل نمو من يونيو 2021 إلى يونيو 2022 ، بنسبة 713٪ ، مع وجود فني تشفير وأخصائي امتثال في المركزين الثاني والثالث على التوالي ، وكلاهما نما بأكثر من 250٪. تعكس الأدوار الأسرع نموًا أنه مع تقدم أبحاث تقنية blockchain واختراقها وتكاملها وتطويرها في مختلف الصناعات والمجالات ، فإن صناعة blockchain تتحول من كونها مالية عالية إلى كونها ذات طبيعة تقنية عالية. ستستخدم بشكل كامل مجموعة السمات التقنية والمالية لـ blockchain لتتطور تدريجياً إلى جزء مهم من الاقتصاد الرقمي.

مع قيادة المواهب الهندسية وتكنولوجيا المعلومات ، هناك طلب مرتفع ونقص كبير في المواهب التقنية في صناعة blockchain العالمية.

يوجد حاليًا فجوة كبيرة في الطلب على المواهب الفنية في تجمع المواهب العالمي blockchain. حتى يونيو 2022 ، من حيث الوظائف الشاغرة ، تتصدر المواهب الهندسية الطلب العالمي على مواهب blockchain ، تليها مواهب تكنولوجيا المعلومات. إدارة المنتجات والتسويق والموارد البشرية متقاربة. تحتل فئة التمويل ، التي تحتل المرتبة الأولى حاليًا من حيث موهبة blockchain ، المرتبة السادسة فقط من حيث الطلب على التوظيف. هناك فجوة كبيرة في الطلب على المواهب الفنية في مجموعة مواهب blockchain.

السبب الرئيسي وراء ارتفاع الطلب على المواهب التقنية هو أن صناعة blockchain لا تزال في مرحلة مبكرة من التطور وأن هناك قدرًا كبيرًا من البنية التحتية التي يجب بناؤها. في الوقت نفسه ، فإن صناعة blockchain نفسها ذات طبيعة تقنية عالية ، ولا يمكن تحقيق التقدم العلمي والتكنولوجي بدون المواهب الفنية.

OKX ، على سبيل المثال، تقوم ببناء فريقها بوتيرة ثابتة. نظرًا لقيم الشركة التي تعتمد على التكنولوجيا ، فقد كان المنتج والوظائف الفنية محور توظيفها. سوف تنفق OKX المزيد من الوقت والجهد لحجز المواهب الفنية عالية الجودة لتطوير OKX Web3 Wallet ، وهو تطبيق ويب 3.0 على مستوى الدخول وهو عبارة عن منصة لا مركزية وقفة واحدة للمستخدمين العالميين. تخصص OKX أيضًا قدرًا معينًا للنمو والمواهب التشغيلية بالإضافة إلى متخصصي الدعم الوظيفي بناءً على تطوير الأعمال في كل منطقة.

باعتبارها خامس أكثر أنواع المواهب رواجًا في صناعة blockchain العالمية ، فإن نوع المواهب من الموارد البشرية يشير أيضًا إلى الطلب على المواهب في صناعة blockchain وسوق المواهب النشط.

وجد تحليل البيانات أيضًا أن البلدان والمناطق المختلفة تظهر اختلافات كبيرة في أنواع المواهب المطلوبة في صناعة blockchain. خذ سنغافورة وهونغ كونغ كمثال: في سنغافورة ، ينصب التركيز على توظيف مديري المنتجات ومهندسي البرمجيات ، بينما في هونغ كونغ ، ينصب التركيز على توظيف مصممي المنتجات وكتاب تجربة المستخدم ومهندسي البرمجيات ومديري المنتجات.

علاوة على ذلك ، من حيث رواتب المواهب في صناعة blockchain ، فإن رواتب المتخصصين في blockchain ترتفع نظرًا لأن الطلب يتجاوز العرض بكثير. بحسب غلاسدور، متوسط ​​الراتب الأساسي لمطور blockchain في الولايات المتحدة هو 91,715،2021 دولارًا سنويًا. بقدر ما يتعلق الأمر بالسوق الصينية ، وفقًا لـ "تقرير حالة الرواتب في سوق الموارد البشرية في بكين 2021" الذي نشره مكتب بلدية بكين للموارد البشرية والضمان الاجتماعي في نوفمبر 30 ، في تصنيف الرواتب لـ 487,106 مهنة جديدة ومهندسي blockchain و احتل الفنيون المرتبة الأعلى ، بمتوسط ​​راتب سنوي قدره 2021 يوان. يُظهر "تقرير تطوير مواهب صناعة Blockchain" الذي نشره مركز تبادل المواهب التابع لوزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات في ديسمبر 30 أيضًا أن الرواتب السنوية في صناعة blockchain ترتفع عامًا بعد عام ، وتحتل المرتبة الأولى في الصناعة الأفقية. مقارنة بالمزايا التنافسية الواضحة. بالنظر إلى رواتب الوظائف المختلفة ، كانت رواتب وظائف البحث والتطوير الأساسية هي الأعلى. كان التوزيع العمري للراتب على شكل مغزلي ، حيث حصلت المواهب في الفئة العمرية 50-XNUMX على أعلى الرواتب في الصناعة. علاوة على ذلك ، كان متوسط ​​مستوى الراتب السنوي لمواهب صناعة blockchain في المدن الرئيسية مثل بكين وشنغهاي وقوانغتشو وشنتشن متقدمًا بشكل كبير على مثيله في المدن الأخرى بشكل عام.

مدة خدمة المواهب قصيرة ، ودوران الموظفين مرتفع ، وتدفق المواهب داخل الصناعة بشكل أساسي.

يتميز التنقل العالمي للمواهب blockchain بحيازة قصيرة ومعدل دوران مرتفع للمواهب. تشير LinkedIn Talent Insights إلى أن متوسط ​​فترة عمل مواهب blockchain على مستوى العالم هو 1.2 سنة. يختلف أيضًا متوسط ​​مدة أفضل خمسة أنواع من المواهب في blockchain ، حيث يبلغ متوسط ​​المواهب المالية 1.3 عامًا ، ومتوسط ​​المواهب الهندسية 1.1 عامًا ، ومتوسط ​​موهبة تطوير الأعمال 1.1 عامًا ومواهب المبيعات بمتوسط ​​1.9 عامًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أفضل خمس مواهب عالمية في مجال blockchain مطلوبة هم مواهب المنتجات والمواهب التسويقية بمتوسط ​​مدة 1.1 سنة.

لا تزال منصات تداول العملات المشفرة الرائدة والراسخة مثل OKX تتقدم بثبات في خطط توسيع المواهب الخاصة بها. وفقًا للتقارير الرسمية الصادرة عن OKX ، ستزيد المنصة من قوتها العاملة العالمية بنسبة 30٪ خلال العام المقبل ، ليصل إجمالي عدد الموظفين إلى 5,000.

وقال مدير الموارد البشرية في OKX: "بلغ عدد المتقدمين للوظائف في جميع أنحاء العالم في أبريل 2022 18,800 ، وفي مايو كان 18,900 ، لذا فإن الأرقام آخذة في الازدياد. يوجد حاليًا مجموعة متنوعة غنية نسبيًا من المواهب في السوق ، ولكن لا يتخصص الكثير من الأشخاص في blockchain. لا يزال هناك نقص في المواهب المتخصصة في التطوير ، ومواهب التصميم ذات الجماليات الجيدة والتركيز على منتجات التشفير نادرة. "

وفي الوقت نفسه ، من حيث التدفقات المحددة ، بالإضافة إلى تدفق المواهب من الشركات المالية والتكنولوجية إلى صناعة blockchain ، على سبيل المثال ، كان هناك أيضًا تدفق إلى الشركات المالية التقليدية مثل Goldman Sachs و JPMorgan و HSBC ، وفي التكنولوجيا شركات مثل جوجل ومايكروسوفت وفيسبوك. يهيمن التدفق داخل الصناعة على تدفق المواهب العالمية في blockchain. تشير LinkedIn Talent Insights إلى أنه منذ عام 2021 ، كانت المواهب تتدفق بشكل أساسي بين شركات blockchain مثل Coinbase و Crypto.com و Gemini و Ripple.

تبلغ نسبة الرجال إلى النساء في مجال blockchain العالمي حوالي 8: 2. مع 40٪ من المواهب حاصلين على درجة الماجستير ، فإن الموهبة بشكل عام متعلمة تعليماً عالياً.

يقترح موقع LinkedIn Talent Insights أن النسبة المئوية لممارسي blockchain أقل بكثير من نسبة الممارسين الذكور ، عند 24٪ و 76٪ ، على التوالي ، اعتبارًا من يونيو 2022. وبالمقارنة مع الإنترنت والصناعات المالية ، فإن النسبة المئوية للنساء في blockchain هي نسبيًا. قليل. على الرغم من أن صناعة blockchain والمؤسسات تدافع بنشاط عن جذب المواهب النسائية الممتازة ، إلا أن المواهب النسائية في blockchain نادرة بشكل عام.

خذ OKX على سبيل المثال: وفقًا لسلسلة التوظيف الرسمية ، تلتزم المنصة بمبدأ التوظيف بغض النظر عن العرق أو الجنس ، وهي ملتزمة بخلق ساحة لعب متكافئة للجميع. حاليًا ، حوالي 40٪ من الفريق العالمي موظفات ، وهي نسبة أعلى من متوسط ​​الصناعة. أولت OKX دائمًا أهمية كبيرة للتطوير الوظيفي للموظفات وستجذب المزيد من المواهب النسائية الطموحات للانضمام في المستقبل لتعزيز تطوير blockchain و Web 3.0 بشكل مشترك.

في حين أن صناعة blockchain العالمية لديها أعلى نسبة من حاملي درجة البكالوريوس بنسبة 59 ٪ ، فإن درجة الماجستير تمثل 40 ٪ من الإجمالي ، مع مؤهلات عالية نسبيًا بشكل عام. أفضل 10 مدارس في تصنيف مواهب blockchain العالمية هي جميعها مؤسسات مشهورة عالميًا.

اتجاهات المواهب والمشورة

• لقد زاد التناقض بين نمو مجموعة المواهب والطلب على المواهب ، وأصبح الارتفاع المستمر في الطلب على المواهب أمرًا لا مفر منه ، لذلك يجب على الشركات العمل بنشاط على بناء بنك موارد المواهب العالمي لإنشاء تجمع قوي للمواهب.
• تعد المواهب الفنية في صميم تركيز الصناعة وطلبها ، لذلك من المهم تعزيز جذب المواهب في الداخل والخارج ورعاية مهارات وإمكانات المواهب الأساسية بشكل صحيح.
• مع معدل دوران المواهب المرتفع ، تحتاج المؤسسات إلى تحديث رؤيتها وقيمها المؤسسية في أقرب وقت ممكن لإلهام الموظفين بشعور من الطموح.
• تعمل شركات Blockchain على زيادة متطلباتها الأكاديمية للموهبة ، ويجب على المؤسسات إعادة تعريف المواهب وابتكار معايير المواهب لمواكبة العصر.

لقد زاد التناقض بين نمو مجموعة المواهب والطلب على المواهب ، وأصبح الارتفاع المستمر في الطلب على المواهب أمرًا لا مفر منه ، لذلك يجب على الشركات العمل بنشاط على بناء بنك موارد المواهب العالمي لإنشاء تجمع قوي للمواهب.

مع التطور المبتكر لتكنولوجيا blockchain وزخم الموجة metaverse ، سيتم تعزيز اتساع وعمق تطبيقات blockchain والاختراق والتكامل في مختلف المجالات. تعمل الحكومات والهيئات التنظيمية أيضًا على زيادة تشجيعها ودعمها لتقنية blockchain وتطبيقات البحث والتطوير الخاصة بها ، وسوف تلتزم المزيد والمزيد من الشركات بإجراء مزيد من التجارب. أصبحت الزيادة المستمرة في الطلب على المواهب أمرًا لا مفر منه ، مما سيؤدي إلى تكثيف المنافسة الشرسة في سوق المواهب blockchain ، حيث لا يكفي تجمع المواهب الحالي والنمو.

تشير الأبحاث التي أجراها مجلس Blockchain إلى أنه بينما تنضج تقنية blockchain بسرعة ، فإن النقص المتزايد في المتخصصين في blockchain هو مصدر قلق موثق جيدًا في جميع أنحاء العالم. الطلب على مطوري blockchain حاليًا في أعلى مستوياته على الإطلاق. تعمل الشركات الرائدة ، بما في ذلك Google و Microsoft و IBM ، بالإضافة إلى عدد من الشركات الناشئة ، على تسريع استخدامها لتقنية blockchain وتكافح جميعها للعثور على المواهب الكافية. تظهر أبحاث أكاديمية Blockchain أن الطلب العالمي على مواهب تقنية blockchain ينمو بمعدل سنوي يتراوح بين 300 و 500٪ ، ومع نضوج تكنولوجيا blockchain وتطوير الصناعة تدريجيًا ، سيؤدي ذلك إلى توفير فرص عمل جديدة بالإضافة إلى زيادة الطلب على جميع أنواع المواهب الحالية.

لذلك ، من أجل تجنب القدرات التنظيمية التي تحد من تطوير الأعمال التنظيمية ، يجب على الشركات توسيع نطاق تركيزها ، والاهتمام بنشاط بالتغيرات في سوق المواهب ، وبناء تجمع عالمي للمواهب للاحتفاظ باحتياطي جيد.

تعد المواهب الفنية في صميم تركيز الصناعة وطلبها ، لذلك من المهم تشكيل فريق موهوب مختلط ورعاية مهارات وإمكانات المواهب الأساسية بشكل صحيح.

لقد أثبتت Blockchain بالفعل أنها تقنية أساسية لحل المشكلات المعقدة والمستقبلية ، كما أن استثمار المؤسسات في تقنية blockchain يترجم مباشرة إلى طلب على مواهب ومهارات blockchain ، مع عدد متزايد من الدراسات والبيانات التي تؤكد الاتجاه المتزايد لطلب المؤسسات لمتخصصي blockchain ، وخاصة المواهب الفنية.

في الوقت نفسه ، مع تطور الصناعة نحو النضج ، تعلق الشركات أهمية أكبر على إنشاء النظام البيئي الأساسي وابتكار المنتجات. بعد المرحلة الوليدة نسبيًا من النمو غير المنضبط ، تركز صناعة blockchain الآن عن كثب على إنشاء المرافق التقنية الأساسية ، مما يدفع الشركات إلى إيلاء أهمية أكبر للمواهب الفنية ذات المعرفة المنهجية بتكنولوجيا blockchain وقدرات الإدارة. أصبح الطلب على المواهب الفنية ذات الصلة أقوى بشكل متزايد ، لا سيما المواهب الشاملة ذات التعليم العالي ، والتحفيز الذاتي القوي والفضول حول الأشياء الجديدة ، فضلاً عن مواهب الإدارة التكنولوجية. أشار تقرير "2020-2021 China Blockchain Education and Development Development Report" الصادر عن 01Caijing أيضًا إلى أن مواهب الإدارة الفنية "مطلوبة بشدة" ، حيث يتم تعيين واحد من كل خمسة أشخاص على الأقل لأدوار إدارية.

نظرًا للانخفاض في معدل نمو المواهب في صناعة blockchain العالمية وإعطاء الأولوية لزيادة الاحتياطيات ، يجب على المؤسسات التركيز بشكل كامل على المواهب المستهدفة وبناء فرق المواهب المختلطة لإلهام الحيوية. في الوقت نفسه ، يجب أن يتكيفوا مع الظروف المحلية ويأخذوا في الاعتبار الظروف الفعلية لتعزيز التدريب على مهارات المواهب الأساسية الحالية وكشف إمكانات سد فجوة مهارات المواهب ونقص المواهب.

مع معدل دوران المواهب المرتفع ، تحتاج المؤسسات إلى تحديث رؤيتها وقيمها المؤسسية في أقرب وقت ممكن لإلهام الموظفين بشعور من الطموح.

كصناعة مزدهرة ورائدة تتأثر بخصائص صناعة blockchain بأكملها ، والابتكار التكنولوجي والتطبيق ، فضلاً عن السياسات ، يتميز مجال blockchain بفترات قصيرة نسبيًا وتدفق المواهب المتكرر. مع ضبابية حدود الصناعة وأصبح نموذج المكتب المختلط هو المعيار التدريجي ، ستصبح منافسة أصحاب العمل على المواهب عالية الجودة أكثر كثافة وسيكون تدفق المواهب المتكرر أمرًا لا مفر منه. يجب على الشركات تحديث رؤيتها وقيمها بشكل نشط ، وفي نفس الوقت إنشاء بيئة عمل جيدة لتقوية شعور الموظفين بالهوية والتحفيز ، وذلك لإلهام التزامهم بالكامل وتعزيز رفاهيتهم. سيؤدي ذلك إلى تعزيز جذب المواهب والاحتفاظ بها ، وتسهيل التنمية الصحية للشركات.

على سبيل المثال ، تتمتع معايير قرار التوظيف الأساسية في OKX بالفكرة الصحيحة ، والقدرة على التسليم والتحفيز من خلال الرؤية. من ناحية أخرى ، نظرًا لأن الصناعة لا تزال في مراحلها الأولى ، فإن المواهب التي لديها فضول وتفاؤل حقًا بشأن الصناعة وترغب في فهمها بعمق يمكن أن تحفز نفسها على المضي قدمًا. من ناحية أخرى ، تمتلك صناعة blockchain الكثير من المال وهي مليئة بالإغراءات والتحديات ، لذا فإن المواهب التي تتمتع بالعقلية الصحيحة ومثل الويب 3.0 الحقيقية تحظى بتقدير كبير في هذه البيئة.

تعمل شركات Blockchain على زيادة متطلباتها الأكاديمية للموهبة ، ويجب على المؤسسات إعادة تعريف المواهب وابتكار معايير المواهب لمواكبة العصر.

على الرغم من أن 40 ٪ من المواهب في صناعة blockchain العالمية حاصلون على درجة الماجستير ، حيث بدأ الاعتراف والتعرف على تقنية blockchain ونظام التكنولوجيا المالية الجديد المبني حولها وقبولها تدريجياً ، بدأت المزيد والمزيد من الجامعات في جميع أنحاء العالم في تقديم ما يتعلق بـ blockchain التخصصات أو الدورات لتنمية المواهب المتخصصة. كلما كان الموقف أكثر تخصصًا ، زادت المتطلبات التعليمية. في المستقبل ، مع زيادة المواهب المتخصصة ومواصلة تطوير تقنية blockchain وتطبيقاتها ، ستصبح المنافسة في السوق أكثر شراسة ، وستصبح متطلبات التعليم ، التي تعد مؤشرًا مهمًا للشركات لفحص المواهب ، أعلى وأعلى.

مع الأخذ في الاعتبار الوضع الحالي لفترات قصيرة وتدفق المواهب العالية في صناعة blockchain ، يجب على الشركات مواكبة الاتجاهات ، وفهم التغييرات والاتجاهات في الصناعة وتطوير السوق ، وإعادة تعريف فرق المواهب الخاصة بهم ، وتحديث معايير المواهب الخاصة بهم في في الوقت المناسب - من المتطلبات الأكاديمية والمهارات الصارمة إلى السمات المرنة مثل الشخصية والنزاهة - وذلك لوضع أساس موهوب جيد للمستقبل وبناء القوة التنافسية الأساسية باستمرار للتعامل مع حالات عدم اليقين.

دراسة حالة - موهبة الويب 3.0 لـ OKX: أشخاص متحمسون ومنضبطون لديهم أفكار ومهارات لتنفيذها

إن تطوير الشركة هو عملية التكيف مع بيئة السوق ، ومعيار المواهب هو القوة الداعمة التي تشكل تطور الشركة. لذلك ، يعتمد اختيار المواهب في الواقع على تقييم الشركة لماهية أساسيات الصناعة.

يعتمد حكم OKX الأساسي على تطوير الصناعة على ثلاث نقاط رئيسية:

1. فيما يتعلق بالتطوير المستقبلي ، لا تزال blockchain ، باعتبارها التكنولوجيا الأساسية ، في مراحلها الأولى من التطوير وهناك مجال كبير للتطوير المستقبلي. تتطلب هذه المساحة الضخمة أيضًا مراقبة الصناعة لتحديد فرص التطوير واغتنامها ، لذلك نحن بحاجة إلى أشخاص لديهم فضول وشغف بشأن Web 3.0 والذين هم جميعًا في البناء على المدى الطويل.
2. نظرًا لكونه البنية التحتية الأساسية للويب 3.0 ، فإن التطور الحالي لصناعة blockchain لا يتطلب فقط عملًا شاملاً قائمًا على البنية التحتية ، ولكنه يتطلب أيضًا مراقبة التكنولوجيا والصناعة ، وتوفير قيمة للمستخدمين من خلال تقديم خدمات تكنولوجيا المنتجات الفائقة ، بحيث يمكن جلب القيمة الأكثر شفافية وعدلاً لـ blockchain لعدد أكبر من الأشخاص.
   هذا هو السبب في أن OKX تبحث عن أشخاص ليسوا مجرد متفرجين ، بل أشخاص لديهم أفكار ومهارات لتقديمها ، ومستعدين للانضمام إلى العمل ، وملتزمين بالعمل الذي يقومون به. بهذه الطريقة فقط يمكن تسليم قيمة blockchain للمستخدمين من خلال منتج واحد وخدمة معينة لجعل حياتهم أفضل.
   تولي OKX أهمية كبيرة لاكتشاف ورعاية تلك المواهب. على سبيل المثال ، يولي نموذج كفاءة المواهب الخاص بنا أهمية كبيرة لبعد الابتكار القائم على رؤى الصناعة ، وسيحدد المواهب التي تحركها المهام من خلال آليات الإدارة مثل جرد المواهب والترويج. علاوة على ذلك ، كواحدة من أولى شركات blockchain ، نحن التاريخ نفسه ، وسنساعد المواهب على تحديث معارفهم معًا أثناء التدريب على متن الطائرة. سنساعدهم أيضًا على فهم تطور الصناعة وسياق التطوير الوظيفي ، وتوسيع وجهات نظرهم باستخدام طرق بسيطة وفعالة مثل AMA.
3. بالنظر إلى الوضع الحالي ، دخلت الصناعة بشكل تدريجي في الاتجاه السائد منذ بدايتها ، مع ظهور المزيد من المواهب المالية التقنية والتكنولوجية تدريجياً من عصر المهووسين. ومع ذلك ، لا يزال المتداولون يسيطرون عليها ، الأمر الذي أوجد أيضًا وهم "الثروة بين عشية وضحاها" ، مع اندفاع الناس إلى "قطع الزوايا" و "تحقيق ربح سريع".

هذا هو الوضع الحالي للصناعة والاضطراب الذي نحتاج إلى مواجهته. الطريقة الوحيدة لاكتساب الاعتراف النهائي بقيمتنا هي مقاومة الإغراء والإصرار على فعل الشيء الصحيح.

ومع ذلك ، لا يمكن مراعاة مبادئ عملنا على المدى القصير. كما يقول المثل ، "يمكن رؤية أفعال الشخص من خلال مراقبة أصغر التفاصيل". نعتقد أن الفرق والمؤسسات المصقولة هي الأصول الأكثر قيمة للشركة ، وبالتالي فإننا نولي دائمًا أهمية كبيرة لإنشاء ضوابط قانونية داخلية ومفاهيم إدارة الاستخدام مثل القوانين الأساسية لتوضيح مفهوم الشركة للتكيف مع الصناعة ومفهوم الفرد للتكيف مع المنظمة.

تعتبر المؤهلات الأكاديمية والمهارات المهنية ميزة إضافية ، ولكنها ليست ضرورية لمعايير المواهب في OKX ؛ ولا نحتاج إلى أشخاص متعلمين فقط ولكن غير قادرين ، فقط ماهرون ولكن ليسوا مبدئيًا ، فقط متحمسين ولكن ليسوا مرنين. نريد أن نشارك أحلامنا مع الأشخاص المتحمسين والمبدئيين ، والذين لديهم أفكار والقدرة على تنفيذها ، والذين سيعملون معنا لبناء عالم أكثر شفافية وإنصافًا.

منظمات النشر

لينكدين:

LinkedIn ، منصة الشبكات المهنية الرائدة في العالم ، تأسست عام 2003 ويقع مقرها الرئيسي في وادي السيليكون بالولايات المتحدة الأمريكية. تسعى LinkedIn جاهدة لخلق فرص اقتصادية لجميع أعضاء القوة العاملة العالمية البالغ عددهم 3 مليارات ، وبالتالي إنتاج أول خريطة اقتصادية في العالم. اعتبارًا من يونيو 2022 ، كان هناك أكثر من 850 مليون عضو على LinkedIn في جميع أنحاء العالم ، موزعين على أكثر من 200 دولة وإقليم. من بين هؤلاء ، تجاوز العدد الإجمالي للأعضاء في الصين 57 مليونًا. أعلنت LinkedIn رسميًا عن توسعها في الصين في عام 2014 وتواصل تقديم منتجات وخدمات محلية عالية الجودة لكل من الأعضاء الأفراد وعملاء الشركات. في ديسمبر 2021 ، أطلقت LinkedIn رسميًا منتجها الجديد "LinkedIn Careers" في الصين ، لمواصلة جهودها في السوق الصينية. يستمر "LinkedIn Careers" في مساعدة المستخدمين على التواصل مع الفرص الوظيفية ومساعدة أصحاب العمل في العثور على المرشحين المثاليين ، باستخدام نفس الميزات مثل LinkedIn Job Search and Recruiter. في الوقت نفسه ، يواصل LinkedIn تقديم قيمة للشركات والمؤسسات من خلال حلول المواهب والتسويق ، مما يساعد الشركات الصينية على النمو دوليًا من حيث الموهبة والعلامة التجارية ، وبالتالي ربطها بشكل أفضل بفرص الأعمال التجارية العالمية.

ملحق OKX

OKX هو تطبيق تداول تشفير رائد ونظام Web3 البيئي. موثوق به من قبل أكثر من 20 مليون عميل عالمي في أكثر من 180 سوقًا دوليًا ، يُعرف OKX بكونه التطبيق الأسرع والأكثر موثوقية لتداول العملات المشفرة المفضل للمتداولين على مستوى العالم. منذ عام 2017 ، خدمت OKX مجتمعًا عالميًا من الأشخاص الذين يشتركون في مصلحة مشتركة في المشاركة في نظام مالي جديد مصمم ليكون مجالًا متكافئًا للجميع. نحن نسعى جاهدين لتثقيف الناس حول إمكانات أسواق العملات المشفرة وكيفية التداول بمسؤولية. بالإضافة إلى تطبيق التداول OKX ، فإن OKX Wallet هي أحدث عروضنا للأشخاص الذين يتطلعون إلى استكشاف عالم NFTs و metaverse أثناء تداول رموز GameFi و DeFi.

إشعار قانوني

حقوق الملكية الفكرية لـ LinkedIn و OKX's 2022 Global Blockchain Industry Talent Report -Focus on Web 3.0 (المشار إليها فيما يلي باسم "التقرير") وأي حقوق ذات صلة مشتقة مملوكة لشركة Beijing LinkedIn Information Technology Co.، Ltd. كـ "LinkedIn") و OKX. هذا التقرير متاح فقط للتنزيل من قبل الأفراد والشركات من قنوات LinkedIn و OKX الرسمية ، أو من القنوات الشريكة المعتمدة من قبل LinkedIn و OKX (يشار إليها مجتمعة باسم "القنوات المصرح بها"). لا يجوز لأي فرد أو شركة اقتباس محتوى التقرير لأغراض تجارية ، أو نشر التقرير أو مشاركته على قنوات أخرى غير تلك المصرح بها ، أو تقديم تنزيلات للتقرير للجمهور أو لأي طرف ثالث دون إذن من LinkedIn أو OKX. سيتابع LinkedIn و OKX مسؤوليتهما القانونية في حالة انتهاك حقوقهما بأي شكل من الأشكال. محتويات هذا التقرير هي للإشارة فقط ، ولا تتحمل LinkedIn و OKX أي مسؤولية عن نتيجة أي قرارات تجارية يتم اتخاذها بناءً على محتوى هذا التقرير.

تواصل معنا

لينكدين:

Phone: 400-062-5229
البريد الإلكتروني [البريد الإلكتروني محمي]

ملحق OKX

على LinkedIn: www.linkedin.com/company/okxofficial/
البريد الإلكتروني [البريد الإلكتروني محمي]